메이저사이트 Real Estate Management Co., Ltd.

직원의 공개 채용 발표

메이저사이트 Real Estate Management Co., Ltd.는 도시에 속합니다투자 개발 그룹1에 설립 된 Co., Ltd.의 전액 소유 자회사.986연도, 부동산 개발을위한 3 단계 자격,주로 주택 자산을 운영하고 관리하고, 시정촌 저렴한 주택 프로젝트를 구축하고, 정부 공공 복지 투자 프로젝트 건설, 부동산 관리, 부동산 개발, 부동산 사업 및 건축 자재 판매 사업을 수행합니다.원인WORK필수, 공공 사용을 위해 특별히 채용1직원. 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.

1. 기본 요구 사항

(i) 당사자의 선, 원칙 및 정책을 뒷받침하고 정치적으로 의식, 전반적인 상황을 고려하고, 법과 규정에 따라 똑바로 세우고, 정직하고 정직하며, 엄격하고 헌신적이며, 부지런하고 헌신적이며, 부지런하고, 협력하고, 책임을지고, 경력과 책임을 져야합니다.

(ii) 현대 기업 관리에 익숙하며, 업무 책임, 뛰어난 업무 성과, 우수한 전문 자질, 강력한 관리, 실행 및 혁신 능력을 수행하는 데 필요한 전문 지식과 능력을 갖추고 있습니다.

(iii) 심리적 특성이 좋고 건강합니다.

(iv) 법률과 규정에 의해 규정 된 금지는 없습니다.

(v) 개인적인 나쁜 신용 기록이 없습니다.

2. 채용 위치

메이저사이트 Real Estate Management Co., Ltd.의 Huayu 부동산 관리 지점의 부동산 관리자

1. 직원 모집을위한 직업 책임 및 고용 조건

   (i) 직무 책임

   1. 현장 관리, 검사, 현장 품질의 감독 및 부동산 프로젝트의 서비스 품질 감독, 문제를 신속하게 처리하고보고합니다.

   2. 부동산 서비스 수수료 징수, 임대 회계 및보고를 담당합니다.

   3. 소유자 불만 사항을 신속하고 효과적으로 처리합니다.

   4. 지역 관리 부서 및 업계 관할 부서의 작업을 조정하고 협력합니다.

   (ii) 직무 조건

   1. 좋은 이데올로기 적, 정치적 특성;

   2,학사 학위 이상,속성 관리,수자원 보존, 수력, 전기 공학및 기타 관련 전공;

   3, 1986 년 1 월 1 일 이후에 태어난;

   4,일반적으로 중고 사무실 소프트웨어에 익숙하며 기본 공식 문서 작성 기술과 강력한 커뮤니케이션 및 조정 기술이 있습니다.

   5. 부동산 관리 분야에서 5 년 이상의 경험을 가진 사람들은 자격을 적절하게 완화 할 수 있습니다.

   IV, 채용 절차

   채용 작업은 다음 절차에 따라 수행됩니다.

   (i) 등록

   1. 등록 시간 :2021Year12Month22day-12Month28day(근무일).

   2. 등록 방법 : 이메일 등록 또는 현장 등록.

   이메일 주소 :308827865@qq.com

   현장 등록 주소 : Lizhou District, 메이저사이트 CityJinlinyi Garden의 남쪽메이저사이트 City 부동산 운영Limited회사3Floor인적 자원 부서.

   3. 등록 정보 :

   (1) 신청자가 "등록 양식"을 채 웁니다(첨부 파일 참조), 개인 약속 편지(첨부 2)그리고 기타 정보.

   (2) 내 ID 카드, 학업 자격, 학위, 전문 자격 증명서, 전문 자격 증명서, 주요 업무 성과 (업적), 최근 몇 년간의 수상 자료 및 요구 사항을 충족시키는 데있어 기업 및 개인의 위치 및 시간에 대한 관련 자료.

   위의 모든 자료의 스캔 또는 복사 사본은 제공되어야하며 등록 자료는 반환되지 않습니다.

   (3) 2 인치 ID 사진의 최근 전자 버전.

   (ii) 자격 검토

   채용 조건, 자격 및 직책, 관련 신원 정보, 학업 학위, 고용 증명서 및 신청자가 제공 한 기타 자료에 따라 특정 직무 요구 사항에 따라 검토해야합니다. 신청자가 제출 한 모든 자료는 사실적이고 유효해야합니다. 신청자가 허위 자료 또는 기타 법률 및 규정 위반이 있음을 발견하면 신청자는 즉시 신청자를 신청할 수 없습니다. 조건을 충족하는 사람들은 리뷰를 위해 원본을 제공하도록 통보됩니다.

   (iii) 포괄적 인 테스트

   이 채용은 포괄적 인 평가를 통해 수행됩니다(서면 시험 점수의 30%와 인터뷰 점수의 70%를 기준으로 계산), 포괄적 인 품질과 전문 기술의 측면에 중점을 둡니다.

   1, 서면 시험 : 서면 시험은 후보자의 전문 지식 숙달과 이해 및 분석 능력을 조사하는 데 중점을 둔 100 점의 전체 점수로 폐쇄 된 질문과 마킹 서류를 구현합니다.(특정 시험 시간 및 시험 위치는 문자 메시지로 알림)

   2. 인터뷰 : 서면 시험 점수에 따르면, 높음에서 낮음으로 정렬하고, 필기 시험 순위를 결정하고, 1 : 3의 비율로 인터뷰를 입력하십시오. 마지막 장소에 넥타이가 있으면 할당량이 제한되지 않습니다,후보자 가이 비율에 도달하지 못하면 모두 인터뷰를합니다.인터뷰 점수는 후보자의 전문 기술, 포괄적 인 분석 능력, 실행 능력, 조직 조정 능력, 계측 및 기질, 언어 표현 능력 등을 조사하는 데 중점을 둔 100 점입니다.(인터뷰 시간 및 위치, 전화 또는 문자 메시지로 신청자에게 알립니다. 인터뷰에 참석할 때 2 세대 거주자 ID 카드를 가져와야합니다.)

   (iv) 검사 구성

   검사 팀을 추가하여 검사 프로세스에 들어가는 직원의 실제 성과, 도덕성, 근면 및 무결성에 대한 포괄적 인 검사를 수행했습니다. 검사가 실패하면 종합 테스트 점수 순위에 따라 검사를 순서대로 검토합니다.

   (v) 채용 후보 결정

   검사 상황, 결과에 대한 포괄적 인 분석 등을 기반으로, 우리는 채용 후보를 연구하고 결정할 것입니다. 채용 리더십 그룹의 포괄적 인 분석 후, 적절한 인력이없는 경우 채용 작업을 종료 할 수 있습니다.

   (VI) 공개 발표

   제안 된 채용 담당자는 관련 웹 사이트에서 발표 될 예정이며, 발표 기간은 5 일 영업일입니다.

   (7) 신체 검사

   공개 발표 기간에 반대하지 않는 사람들은 "공무원 모집의 신체 검사 (시험)에 따라 신체 검사를 수행해야합니다. 신체 검사가 실패하면 포괄적 인 시험 점수의 순위가 이루어집니다.

   (8)레코드use

   신체 검사를 통과하는 사람들은 절차에 따라 처리됩니다.

   5, 급여 및 혜택

   채용 인원 및 도시 부동산 관리Limited회사는 노동 계약에 서명보호 관찰 기간은 6 개월입니다.급여, 혜택은 관련 회사 규정에 따라 구현되어야합니다.

   Six, 징계 요구 사항

   (i) 관련 직원은 업무 훈련 및 기밀 징계를 엄격히 준수해야하며, 관련 규정에 따라 공개 선발 공사 위반에 대한 위반에 대한 조직 및 징계 처벌을 조직하고 징계해야합니다. 상황이 심각한 경우, 관련 직원은 법적 책임을 맡게됩니다.

   (ii) 신청자는 제공된 정보의 진위에 대해 책임을 져야합니다. 사기를 저지르는 사람은 한 번 발견 한 직무를 신청하는 것이 자격이납니다.

   7,전염병 예방 및 통제

   지원자가 테스트 사이트에 들어가면 전염병 예방 건강 코드 정보 (녹색 코드)를 적극적으로 제시하고 필요에 따라 체온 측정을 적극적으로 수용해야합니다.

   8,기타요구 사항

   후보자가 시험 당일에 제 시간에 테스트 사이트에 도착하지 못하면 시험 자격을 자발적으로 포기한 것으로 간주됩니다.

   9,이 발표에 적용되지 않은 문제는 광지아 시티 부동산에 의해 운영됩니다Limited회사는 설명을 담당합니다.

   채용 업무 상담전화​​: 0839-3953068

   채용 작업 감독 전화 : 0839-3985000

   이 발표가 이루어졌습니다.

   첨부 파일 :

   1. 등록 양식

   2.개인 약속 편지첨부 파일 1, 첨부 파일 2.docx