CPC 중앙위원회 총재

중앙 공공 서비스 〔2009]35아니오.

간부의 추가 엄격한 관리에 대한 의견

중앙위원회 총재 (CPC 중앙위원회 [2009]35), "간부의 추가 엄격한 관리에 대한 구현 의견"(Zhejiang Committee Office [2010]48)) 및 관련 당사자 규정, 우리는 도시, 특히 주요 정당과 정부 공무원의 모든 수준에서 주요 간부의 엄격한 관리를 더욱 강화하고 지점을 짓기 위해 노력할 것입니다"일을하고, 일을하는 방법을 알고, 일을 끝내고, 함께 일할 수 있고, 곤경에 빠지지 않는다",이 조치를 공식화하십시오.

　1. 메이저카지노사이트의 추가 엄격한 요구 사항과 엄격한 교육, 당의 정신과 간부 스타일을 효과적으로 강화합니다

　1, 파티 정신 경작 및 스타일 개발을 강조하는 교육. 간부 교육의 중요한 부분으로서 정당 정신 경작 및 작업 스타일 경작에 대한 교육을 받고, 중국 특성을 가진 이론적 사회주의 시스템에 대한 교육, 개발에 대한 과학적 전망, 정치적 성취, 정당 정신과 당 스타일, 도덕법 및 훈련에 대한 올바른 견해에 중점을 둡니다. 파티 정신에주의를 기울이고, 가치를 부여하고, 모범을 보이고, 권리를 위해 노력하는 활동을 수행하십시오"5 가지"간부 활동 메이저카지노사이트은 메이저카지노사이트이 의식적으로 정당 정신 경작과 도덕적 특성에서 두드러진 문제를 찾고 해결하도록 촉구합니다. 간부의 정당 정신과 스타일 개발은 도덕의 시험 내용에 포함되며 간부 평가, 평가, 교환 및 홍보 및 약속의 중요한 기초가됩니다.

　2, 정기 교육 및 교육 강화. 서로 다른 수준과 직위에서 간부의 특성에 따르면, 그들은 간부의 생각과 업무 현실과 밀접한 관련이 있으며, 개인화를 강조하며, 훈련과 교육을 대상으로 수행합니다. 우리는 지방 자치 단체 관리 주요 간부, 시립 관리 예비 간부, 풀뿌리 간부, 여성 간부 및 비 정당 간부, 기업가 정신과 혁신 및 경제 전환 및 업그레이드를위한 긴급한 재능을 포함한 5 가지 주요 교육 프로젝트를 신중하게 조직 할 것이며, 고등 및 대상 교육에 참여하기 위해 일부 간부를 선택합니다. 강의, 포럼, 보고서 및 인터넷과 같은 다양한 학습 자원을 효과적으로 통합하고 중간 수준의 간부를위한보고 시스템을 준수하고 다양한 형태의 교육 및 교육을 수행합니다. 시연 교육을 강화하고, 고급 모델을 사용하고, 메이저카지노사이트을 교육하고 메이저카지노사이트을지도하여 당 정신 훈련을 강화하고 파티 정신 배양을 향상시킵니다.

　3, 적시에 심장마다 대화와 경고 교육을 수행하십시오. 가슴까지 심장 대화의 정상화를 준수하고 그렇게하십시오"5 개의 꼭 봐": 즉, 팀이 조정되지 않으면, 연간 평가가 열악한 경우, 문제의 수가 반영되는 경우, 중요한 서신과 방문의 수가 수령되면 메이저카지노사이트이 주요 좌절에 직면 할 경우. 우리는 리더십 팀 내에서 심장마다 대화를 고집합니다. 이 부대의 주요 리더는 1 년에 한 번 이상 팀원들과 이야기를 나누며 팀원들도 서로 대화해야합니다. 담당 지도자는 종종 담당자 및 다른 팀원과 대화해야합니다.

메이저카지노사이트이 정치적 사고, 도덕적 특성, 근면성 및 성실, 선택 및 고용, 생활 양식 등의 관점에서 자신의 관심에주의를 기울여야한다면, 담당 지도자 또는 부대의 주요 지도자는 적시에 상기시킵니다. 간부 자신이 서면으로 설명 해야하는 경우, 부대의 당사자 조직은 서면으로 문의 서한을 수행해야합니다. 잠재력 또는 경향 문제가 발견되면, 부서 또는 조직 부서의 당사자 조직은 징계 검사 및 감독 기관은 메이저카지노사이트이 문제를 교정 할 수 있도록 대화 나 서면 양식을 통해 경고해야합니다.

　2. 메이저카지노사이트을 더 엄격하게 관리하고 감독하고, 예방,시기 적절한 발견 및 심각한 교정을 강화하기위한 작업 메커니즘을 확립하고 향상시킵니다

　4, 간부의 평가 및 검사 작업을 강화하고 향상시킵니다. 검사 및 미리보기 시스템을 개선하고, 중요한 직책을위한 후보자를위한 검사 및 미리보기 시스템의 설정을 탐색하고, 개선"Life Circle, Social Circle"검사 방법, 연장 검사에서 좋은 일을하도록 주장합니다. 간부의 도덕에 대한 조사를 강화하고 평가 우선 순위를 명확히하고 평가 방법을 개선하며 간부를 효과적으로 선택하고 임명하십시오"진입 패스"and"품질 레벨". 주요 메이저카지노사이트을위한 포괄적 인 평가 및 평가 메커니즘을 개선하고 완성하고 심화"서비스 파일"시스템, 리더십 성과 분석 및 평가에 중점을 둡니다. 간부에 대한 정기적 인 이해를 강화하고 주요 작업을 완료하고 주요 행사에 대응하며 대응하는 지원에 대한 주요 간부의 실제 성과를위한 특별 검사 시스템을 개선하십시오. 모든 측면에서 평가 결과 분석 및 적용에주의를 기울이고 간부 선택 및 임명, 교육 및 교육, 관리 감독 및 인센티브 및 제약에 대한 중요한 기초로 평가 결과를 사용하십시오.

　5, 관련보고 시스템을 개선하고 완성합니다. 개인 문제에 대해보고하는 주요 간부 시스템을 개선하십시오. 보고서에 주택, 투자, 배우자 및 아동 고용, 해외 여행 등을 포함시키고 특정 범위 내에서 공개하고 의식적으로 대중 감독을 받아들입니다. 배우자와 자녀가 해외로 이사 한 공무원 관리를 강화하십시오. 주요 간부의 검사를위한 후보자를위한 개인 문제를보고하기위한 임시 조치를 공식화합니다. 검사 중에 피험자는 주택, 투자 및 배우자, 아동 고용 및 해외 합의와 같은 개인 문제와 같은 재산 상태를 선언해야합니다. 보고서가 의도적으로 숨겨져있는 경우, 약속은 취소됩니다. 임명 된 경우, 임명은 취소됩니다. 우리는 사람들의 선택과 고용의 완전성을 보장해야합니다.

"중국 공산당 공산당의 회원 및 주요 메이저카지노사이트에 의한 정치의 무결성에 대한 몇 가지 지침, 그리고 성과와 성실의 중요한 상황을 감추고 피하는 주요 메이저카지노사이트을위한 주요 메이저카지노사이트을위한 몇 가지 지침을 시행하고, 민주적 평가에서 대중에 대한 대량보고를 받거나 다른 비정상적인 상황을 가지고 있으며, 다른 비정상적인 상황을 보유하고 있으며, 조직 및 조직 부서에 대응하는 것이 적절한 조사 및 검증이 가능합니다.

　6, 하위 수준의 정당 조직의 민주주의 생활 회의에 참여할 것을 주장합니다. 종속 리더십 팀을 안내하기 위해 지방 자치 단체 지도자들의 민주주의 생활 회의 시스템을 심각하게 시행하십시오. 징계 검사 기관 및 조직 부서는 민주주의 생활 회의의지도와 검사를 더욱 강화하고, 직원에게 다음 수준의 파티 조직의 리더십 팀의 민주주의 생활 회의에 참석하고, 리더십 팀과 그 구성원의 관련 상황을 완전하고시기 적절하게 이해해야합니다.

　7, 간부의 사전 임명 검사 강화. 간부 임명 전에 징계 검사 및 감독 기관의 의견을 듣고 조직 부서의 작업을 더욱 향상시키고 표준화하고, 조직 부서가 징계 검사 및 감독 기관의 의견을 듣고 조직 부서의 의견에 대한 의견을들을 수 있도록 조직 부서의 의견을 공식화하고 발행합니다. 의견이 들리지 않거나 징계 검사 및 감독 기관의 의견이 중단되고 징계 검사 및 감독 기관의 의견이 사용하기에 적합하지 않은 경우, 조직 부서는이를 토론을 위해 지방 자치 단체위원회의 상임위원회에 제출해서는 안됩니다. 간부를위한 사전 임명 시스템을 엄격히 구현하십시오. 대중이 특정 내용, 명확한 단서 및 공개 발표 기간 동안 간부 임명에 영향을 미치는 문제의 경우 조사 및 확인해야합니다. 문제가 확인되지 않은 경우 간부를 예방하기 위해 임명되지 않습니다"질병과의 승진".

　8, 간부 정보 채널을 엽니 다. 광범위한 커버리지, 부드러운 채널,시기 적절한 피드백 및 정보 공유가있는 간부 정보 관리 시스템을 설정하십시오. 조직 부서는 징계 검사 및 감독, 공공 보안, 감사, 서신 및 방문, 법원, 조항 및 기타 단위의 관련 간부 작업에 대한 정보를 정기적으로 듣고 수집해야하며 재무, 통계, 환경 보호, 가족 계획, 토지 및 자원 부서와의 정기적 인 연락을 강화하고 간부 상황을 완전히 이해하고 완전히 이해하고 완전히 이해해야합니다. 주요 메이저카지노사이트, 특히 당 및 정부가 서신과 방문을 정기적으로 분석하고 조사하기위한 시스템을 구축해야하며, 책임 분배에 따라 징계 검사 및 감독 기관 및 조직 부서에 의해 대중이 반영한 당사자 스타일 및 깨끗한 정부와 관련된 문제를 처리해야합니다.

　9, 다중 레벨 및 다 채널 간부 감독 메커니즘을 향상시킵니다. 파티 내 감독을 강화하고, 당 및 정부의 주요 메이저카지노사이트의 성과 및 무결성보고 시스템을 준수하고, 지방 자치 단체위원회 상임위원회의 정기보고 시스템을 본회의위원회에 개선하고 감독을 수락합니다. 주요 메이저카지노사이트을 감독하는 데 풀뿌리 당사자와 방대한 파티원의 역할을 전적으로 연주하고 당 대표들이 당위원회, 징계 검사위원회 및 회원을 감독하도록 격려하고 보호합니다. 국가 인민 의회와 CPPCC의 감독 역할에 전적으로 플레이하고, NPC 대리인과 CPPCC 회원을 지원하여 적절한 수단을 통해 비판과 제안을하고, 간부, 인사 법률 및 규정의 이행 및 주요 정책 및 정책의 이행의 감독을 강화합니다. 메이저카지노사이트과 대중의 감독 역할을 전적으로 플레이하고 부드럽게"12380"Telectronic 보고서, 편지 및 방문 보고서, 온라인 보고서"Trinity"채널을보고, 대중이보고 한 메이저카지노사이트의 문제를 신중하게 받아들이고 조사하고 다루며 내부 고발자에 대한 보복 행위를 심각하게 다루고 있습니다. 간부 관리에서 여론 감독의 긍정적 인 역할을 완전히 제공하고, 미디어가 제시 한 비판과 제안에 큰 중요성을 부여하며, 반영된 관련 문제를 신중하게 확인하고 효과적으로 해결하십시오.

　3, 추가중요한 목표와 주요 위치를 강조하고 당사자 및 정부 공식 직책의 엄격한 관리를 효과적으로 강화합니다

　10, 주당의 주요 당사자 및 정부 직책의 주요 관리를 강화합니다. 당사는 당과 정부의 주요 의무를 엄격히 관리하고 당사자와 정부의 주요 의무와 관련된 청원을 처리하는 데 중요성을 부여하고, 동일한 수준의 당 조직 및 징계 검사 조직의 감독을 의식적으로 받아 들일 것을 촉구해야합니다. 당사자 및 정부 직무의 주요 관리를 강화하기위한 특정 조치를 연구하고 당 조직을 담당하는 주인의 고용 행동을 규제하기 위해 노력합니다. 직원 선발 및 고용을 깊이 수행"하나의 보고서와 2 개의 의견", 간부 선택 및 임명 의무를 수행하는 당사자를 담당하는 주인의 출구 검사를 종합적으로 구현합니다.

　11, 완전히 구현"두 가지 책임의 공동 검토"시스템. 당 및 정부의 주요 직책에 대한 인력 선택 및 고용 및 경제적 책임을 통해"두 책임 공동 검토", 주요 간부, 특히 주요 당사자 및 정부 공무원 및 기타 관련 상황의 인사 임명 및 제거를 즉시 이해하고 파악하고 공동 검토 중에 심각한 규제 및 징계를 찾는 사람들을 위해 관련 기능 부서는 추적 및 감독에 중점을두고 회의 강도를 효과적으로 증가시켜야합니다. 상황이 심각한 경우, 법 집행 기관 및 징계 집행 기관으로 양도되어야합니다.

　12, 리더십 팀의 절차 및 의사 결정 메커니즘의 규칙을 수정하고 향상시킵니다. 본당과 공무원은이 부서의 업무에 대한 책임이 있으며 의사 결정 및 감독 책임을 수행합니다. 리더십 팀의 노동 부서에서 당과 공무원은 간부, 인사, 재무 및 엔지니어링 프로젝트를 직접 담당하지 않고 점차적으로 시행됩니다."Three는 직접적으로 책임이 없습니다"시스템, 팀의 다른 구성원이 당사자와 정부의 담당을 도울 것임이 분명합니다. 당과 정부의 주요 의무는 다른 팀원의 관할하에 인력, 재무, 공학 프로젝트 및 행정법 집행과 같은 중요한 작업의지도와 감독을 강화하고, 발견 될 때 적시에 문제를 처리해야합니다. 팀의 다른 구성원은 양심적으로 자신의 의무를 수행하고 당사자 및 정부 공무원의 리더십과 감독을 적극적으로 받아들이고, 부하 직원을 즉시 당 및 정부 공식 임무에 신고하고, 리더십 팀의 전반적인 공동 부대에 전적으로 플레이해야합니다. 리더십 팀의 관련 노동 부서는 적시에 제출하기 위해 지방 자치 단체위원회 조직 부서에보고되어야합니다.

민주적 중앙주의를 엄격히 구현하면 모든 단위는 따라야합니다"집단적 리더십, 민주주의 중앙주의, 개인 심의, 결정 결정"의 원칙은 주요 집단 의사 결정을위한 절차 규칙을 더욱 수정하고 개선하고 중요한 작업 배치, 중요한 의사 결정, 중요한 간부의 임명 및 주요 프로젝트 준비 및 대량의 자금 사용을위한 집단 의사 결정 시스템을 엄격하게 구현합니다. 개인은 총체적으로 연구하고 승인없이 결정한 사안을 변경해서는 안됩니다. 주요 결정을 집합 적으로 논의 할 때, 당과 정부 직책을 수행해야합니다"마지막 위치"시스템, 정규 리더는 자신의 의견을 표현하기 전에 팀원의 의견을 완전히 듣고, 먼저 경향 의견을 표현하지 않아야합니다. 의견 차이가 큰 사람들의 경우 의사 결정이 중단되고 당사자와 정부는 단호하게 제거되어야합니다"최고 리더"개인 결정이 최종적이라는 현상.

　4. 책임을 더욱 높이고 무능하고 무능한 간부의 취급을 즉시 조직하십시오

　13, 기본적인 특성이 좋은 메이저카지노사이트에게 적시 조정되지만 현재 위치를 유지하는 데 적합하지 않습니다. 특정 리더십 능력을 가지고 있지만 정기적 인 리더로 봉사 할 자격이없는 사람들은 차장으로 이전됩니다. 리더로 봉사 할 자격이없는 사람들은 비 리더십 직책으로 이전됩니다. 현재 직책을 맡을 수있는 경험과 능력이 없지만 기본적인 자질이 우수하고 개발 가능성이있는 사람들은 사임 훈련을 위해 마련되거나 훈련과 성장에 적합한 직책에 적응할 것입니다. 전문적이고 기술적 인 전문 지식을 가지고 있지만 당 및 정부 기관의 리더십 직책에 적합하지 않은 사람들은 전문 및 기술 부서의 리더십 직책으로 이주하거나 친숙한 전문 및 기술 업무에 참여하게됩니다.

　14, 경력과 책임감, 무능하고 무능한 경력에 강하지 않은 메이저카지노사이트을 신속하게 조직하고 다루십시오. 당신이 당신의 의무의 범위 내에서 문제에 성능이 있다면, 진취적인 정신이 부족하고, 당신의 의무를 잘못 수행하거나 잘못 수행하지 못하고, 오랫동안 후진 상태에있었습니다. 평가 및 평가에서 탁월하고 유능한 경우 투표의 3 분의 2 미만을 받고 조직 검사 후 현재 위치에 무능한 것으로 판명되면 조직 조정을해야합니다. 연례 평가에 무능한 경우, 투표의 3 분의 1 이상을 받고 투표의 1/5 이상을 가져야하며 투표의 1/5 이상을 받기로 결정했으며 조직 평가에서 무능한 것으로 판단되기로 결심했으며, 상황에 따라 해고, 사임 명령 등을 기각해야합니다. 투표율이 무능하거나 투표율이 투표율의 3 분의 1을 초과하기로 동의하지 않고 조직 평가 후 무능한 것으로 판명되면, 그 직책은 시험에서 제거되며 일반적으로 시험 전 순위에 따라 정리됩니다.

　15, 의무 메이저카지노사이트의 세포에 대한 책임을 지키기위한 노력을 늘리십시오. 심각한 의사 결정 실수, 의무적 감독, 열악한 감독, 권력 남용, 권력 남용, 대량 응급 상황의 부적절한 취급, 간부 선택 및 약속 등의 관련 규정 위반으로 인해 당, 국가, 국민 및 공공 재산에 큰 손실 또는 나쁜 영향을 미치는 메이저카지노사이트은 "당사자 및 임명에 대한 관련 규정"및 정부 간부에 대한 임시 조항에 따라 책임을지게 될 것입니다. 당 및 정부 주요 메이저카지노사이트 (재판) "및 당사자 및 정부 주요 간부의 책임에 관한 기타 관련 규정. 책임 중 사임, 명령 사임 또는 해고를하는 메이저카지노사이트은 1 년 이내에 원래 직책에 해당하는 리더십 직책을 재선하지 않으며 2 년 이내에 승진되지 않아야합니다. 1 년 후 원래 직책에 해당하는 리더십 직책을 다시 선택하면 지방 자치 단체위원회 조직 부서의 동의를 얻어야합니다.

주요 간부를 포함하여 모든 수준에서 관심을 갖는 것은 자신의 부대 관리에 순종하고 다양한 분야를 준수하며 적시에 할당 된 작업을 완료해야합니다. 당신은 당신의 노동 시간이나 공공 자금을 사용하여 개인 취미에 참여해서는 안되며, 당신은 당신의 개인 취미를위한 개인 취미를 찾기 위해 당신의 힘을 사용해서는 안됩니다. 우리는 메이저카지노사이트 사이 에서이 분야에서 잠재적 인 경향 문제를 즉시 상기시키고 교육해야합니다. 메이저카지노사이트이 자신의 길을 가도록하는 사람은 누구나 부대의 주요 지도자들에 의해 책임을 질 것이며 메이저카지노사이트은 관련 규정에 따라 다루어야합니다.

　5. 책임감을 더욱 향상시키고 엄격하게 관리하는 간부의 책임을 효과적으로 이행

　16, 모든 부대의 당 조직은 정치적 책임을 맡아야합니다. 간부의 엄격한 관리는 규칙적이고 기본적이며 비판적인 작업으로 간주되어 중요한 의제에 포함되어야합니다. 우리는 장치의 실제 상황에 따라 엄격하게 간부를 관리하기위한 특정 조치를 공식화하고이를 진지하게 구현해야합니다. 이 부대의 주요 리더는 엄격하게 간부 관리에 대한 의무를 진지하게 수행하고, 원칙을 고수하고, 책임을지고 관리하고, 간부 팀의 나쁜 경향을 비판하고 멈추고, 메이저카지노사이트에게 문제로 메이저카지노사이트을 비판하고 교육하기 위해 용감해야합니다.

　17, 관련 기능 부서는 해당 기능을 진지하게 수행해야합니다. 징계 검사 (감독) 기관은 당원을 대표하는 메이저카지노사이트을위한 경고 교육을 강화하고 징계 위반을 진지하게 조사하고 처벌해야합니다. 지방 자치 단체위원회의 리더십에 따라 조직 부서는 간부 선발 및 임명에 잘 대한 일을하면서 간부의 교육, 관리 및 감독에 더 집중해야합니다. 관련 기능 부서는 이러한 규정의 요구 사항에 따라 이러한 규정의 구현을 정기적으로 검사하고 검사 결과를 간부 평가의 기초 중 하나로 사용해야합니다.

　18, 간부 관리에서 일을하지 않은 사람들은 책임을 져야합니다. 집단적 리더십을 개별 책임 부서와 결합하는 원칙에 따르면, 간부 관리에 대한 책임 시스템이 확립되었으며, 부대 당사자 조직과 주요 책임자의 리더십 책임은 부대의 당사자 조직과 그 주요 인물이 담당하는 주요 인물에 의해 엄격하게 관리되는 Cadres의 리더십 책임을 명확하게하고 있으며, 그 부담 직책에 대한 직접적인 책임을 분명히합니다. 간부 관리 및 팀 구축은 리더십 팀 및 주요 간부의 평가 및 평가에서 중요한 부분이어야합니다. 팀 구성원 또는 담당자가 징계 및 법률을 연속으로 위반하거나 징계 및 법률의 여러 위반을 위반하는 경우, 관련 당사자는 책임을 져야 할뿐만 아니라 관련 리더는 책임을 져야합니다.