66, 공직에서 사임 한 후 주요 메이저카지노의 고용에 대한 제한은 무엇입니까?

당사자와 정부 주요 메이저카지노들이 공직에서 사임 한 지 3 년 동안, 그들은 원래 관할 구역에 따라 지역 및 비즈니스 범위 내에서 기업, 비즈니스 기관 및 사회 중개 조직에 배정되지 않으며, 원래 업무 사업과 직접 관련된 비즈니스 또는 비즈니스 활동에 참여하거나 대표하지 않아야합니다. 카운티 수준 이상의 지역 당위원회에서 리더십 직책, 인민 의회, 정부 및 CPPCC의 상임위원회 및 승인, 법 집행 및 감독과 같은 기능 부서의 주요 메이저카지노들은 위의 정신에 따라 엄격하게 관리되어야합니다. 위의 조항은 또한 일찍 은퇴하는 주요 메이저카지노들에게도 적용됩니다.

67, CPC 중앙위원회의 조직 부서는 "메이저카지노의 선발 및 임명에서 몇 가지 중요한 문제를 효과적으로 해결하는 것에 대한 의견"및 "공무원을 찾는 공무원"과 "공무원 구매 공무원 및 판매 공무원"의 심각한 조사 및 처벌에 관한 기타 문제를 효과적으로 해결하는 것에 대한 CPC 중앙위원회 조직에 의해 어떤 명확한 조항을 제시 했습니까?

(1) "공무원을 위해 출마"하는 사람들은 비판과 교육을 받아야합니다. 그들은 홍보 및 일정 기간 동안 사용될 수 없습니다. 상황이 심각하다면, 그들은 조직하고 다루어야합니다. (2) 민주당 권고 및 선거에서 조직화되지 않은 활동에 참여하는 사람들은 단호하게 조사하고 처벌해야합니다. 승진 된 사람들은 그들의 지도력에서 제거되어야하며, 심각한 사람들은 징계 및 법 집행 기관으로 양도되어야합니다. (3) 뇌물을 받고 "판매 공무원"을 수락하는 사람들은 관련 규정에 따라 심각하게 조사하고 처벌됩니다. 뇌물을 받고 "구매 공무원"을받는 사람들은 먼저 게시물에서 제거 된 다음 규정에 따라 처리됩니다. (4) "메이저카지노 임명에 관한 규정"의 규정을 위반하여 이루어진 메이저카지노 임명 및 제거 결정은 무효이며, 당원회 (당사자 그룹)와 메이저카지노 관리 권한에 따라 조직 및 인사 부서에 의해 수정 될 것입니다. (5)이 지역 및 부서에서의 건강에 해로운 관행과 부패는 조직 및 인사 징계의 위반에 대해 책임을 져야합니다.

68, CPC 중앙위원회의 조직 부서는 "캐드의 선택 및 약속에서 몇 가지 두드러진 문제를 효과적으로 해결하는 것에 대한 의견"에서 "질병으로 메이저카지노 홍보"의 현상을 단호하게 막기 위해 어떤 명확한 조항을 제시 했습니까?

(1) 검사 중에 문제와 심각한 상황에 대한 구체적인 단서 가보고된다면, 조사되고 확인해야합니다. 문제가 발견되기 전에 홍보 및 사용에 대한 결정은 없습니다. (2) 메이저카지노들을 홍보하려면 먼저 논의를 위해 당위원회 (당사자 그룹)에 제출하기 전에 징계 검사 및 감독 기관의 의견을 들어야합니다. (3) 새로 승진 한 메이저카지노들은 사전 임명 홍보 및 보호 관찰 기간 시스템을 엄격히 구현하고 우편 대화, 특히 청렴성 및 자기 훈련에 대한 명확한 요구 사항을 수행해야합니다. (4) 메이저카지노 홍보 후 후속 검사를 수행해야합니다. 중요한 보고서가 있거나 행동에 부적절하다고 생각하는 사람들의 경우 경고 나 문의를 받아야합니다. (5) 중요한 위치에서 일하고, 위반의 중요한 단서를 찾고, 현재 위치에 계속 참여하기에 적합하지 않은 메이저카지노들에게는 먼저 위치를 조정하고 상황에 따라 적절한 준비를하고 동시에 조사 및 검증을 수행해야합니다. (6) "질병으로 승격 된"메이저카지노들에게는 선택과 약속 과정을 조사해야합니다. 규정 위반으로 메이저카지노를 선택하고 임명하는 데 실제로 문제가있는 경우, 관련 책임있는 사람은 책임을 져야합니다.

69, CPC 중앙위원회의 조직 부서는 메이저카지노 및 인사 시스템의 개혁을 심화시키고 메이저카지노의 관리 및 감독을 강화했습니다.5+1"법적 문서는 무엇을 참조합니까?

2004year410 년에 중앙위원회 총재는 "정당 및 정부 주요 메이저카지노들의 공개 선택에 관한 임시 조항", "당 및 정부 기관의 경쟁 업무에 대한 임시 조항", "제안 된 약속위원회 및 정부의 선도적 인 팀에 대한 정당의 선임 팀에 대한 정당위원회의 총회에 대한 투표 조치", "", "" " 당 및 정부 주요 메이저카지노의 사임 "및"비즈니스 활동에서 당 및 정부 주요 메이저카지노의 사임과 관련된 문제에 대한 의견 "등5정기 문서. 이전에는 중앙위원회의 승인을 받아 중앙 징계 검사위원회와 중앙 조직 부서는 "기업의 파티 및 정부 주요 메이저카지노의 파트 타임 일자리 청소에 대한 통지"를 공동으로 발행했습니다. 이것6"5+1"파일.

70, 정당 및 정부 주요 메이저카지노의 선발 및 임명의 감독 및 검사의 주요 내용은 무엇입니까?

정당 및 정부 주요 메이저카지노의 선발 및 임명에 대한 감독 및 검사의 주요 내용은 다음과 같습니다. "메이저카지노 임명에 관한 규정"을 연구하고 공개합니다. 당 및 정부 주요 메이저카지노의 선발 및 임명에 대한 원칙과 기본 조건을 준수하고 자격 규정을 준수합니다. 민주당 권고, 조직 검사, 토론 및 의사 결정에 중점을 둔 당 및 정부 주요 메이저카지노의 선발 및 임명 절차를 구현합니다. 공개 선택 및 구직을위한 경쟁에 관한 규정 구현; 메이저카지노 교환 시스템 구현, 회피 및 해고, 사임, 강등; 당 및 정부 주요 메이저카지노들의 선발 및 임명의 징계를 준수; 당 및 정부 주요 메이저카지노의 선발 및 임명에 대한 감독 및 검사 수행; 대중이 반영한 당 및 정부 주요 메이저카지노의 선발 및 임명과 관련된 문제 조사 및 취급 문제; 감독 및 검사가 필요한 다른 상황.

71, 당 및 정부 주요 메이저카지노의 선발 및 임명에 대한 감독 및 검사의 기본 방법은 무엇입니까?

당 및 정부 주요 메이저카지노의 선발 및 임명을 검사하면, 상위 수준의 검사 및 자기 교정은 위의 수준의 자체 검사 및 자기 교정과 결합되어야하며 정기적 인 검사 및 불규칙한 스팟 검사가 결합되어야한다. 파티위원회(파티 그룹)매년 당 및 정부 주요 메이저카지노의 선정 및 임명에 대한 자기 검색을 수행하고 특별 보고서를 작성하고 다음 해 1 분기에 이전 당위원회에보고(파티 그룹)및 조직(직원)지구, 언제든지 중요한 상황을보고하십시오. 하위 수준의 정당위원회(파티 그룹)정당 및 정부 주요 메이저카지노 선택 및 임명, 우월한 당위원회(파티 그룹)및 조직(직원)부서는 정기적 인 중앙 검사를 수행하고 필요한 경우 무작위 검사를 수행해야합니다.

72, 정당 및 정부 주요 메이저카지노의 선발 및 임명의 감독 및 검사의 목표는 무엇입니까?

"메이저카지노 임명에 대한 규정"의 신청 범위 내에서 당사자위원회(파티 그룹); 당 및 정부 주요 메이저카지노, 특히 주요 지도자.

메이저카지노 임명에 관한 규정 :이 규정은 중국 공산당 중앙위원회의 주요위원회 또는 내부 기관의 선임 및 임명에 적용되며, 국민 의회의 의회 상임위원회, 중앙위원회, 중앙위원회, 국회의원위원회 및 대표위원회의위원회 및 대표위원회의 주정부위원회, 국회의원위원회, 대표위원회, 국회의원위원회, 국회의원위원회, 국회의원위원회, 국회의원위원회, 국회의원위원회, 국회의원위원회, 국회의원위원회, 국회의원위원회, 국회의원위원회, 국회의원위원회, 중앙위원회, 상임위원회, 중앙위원회, 국회의원위원회, 국회의원위원회, 중앙위원회, 국회의원위원회에 적용되었다. Procuratorate(정규직 제외)그리고 내부 기관의 주요 구성원; 카운티 수준 이상의 지역 당위원회의 주요 회원, 인민 의회, 정부, CPPCC, 징계 검사위원회, 인민 법원, 인민 조달 기자 및 실무 부서 또는 내부 기관의 상임위원회; 위의 작업 부서의 내부 기관의 주요 구성원. 카운티 수준, 정부 차원의 기관 및 노동 조합 이상의 정당위원회 선도 위원의 선발 및 임명, 공산주의 청소년 리그, 여성 연맹 및 기타 인민 단체는 이러한 규정에 따라 시행됩니다. 비 CPC 선도 메이저카지노의 선택 및 임명은 이러한 규정에 따라 시행되어야한다. 부서 수준 이상에서 비 리더십 직책의 선택 및 임명은 이러한 규정에 따라 시행됩니다. 작업 부서에 대한이 규정의 조항은 또한 사무실, 파견 기관 및 기타 직접적으로 기관에 적용됩니다.

73, "메이저카지노 임명에 대한 규정"의 위반을 조사하고 확인하기위한 요구 사항은 무엇입니까?

"메이저카지노 임명에 대한 규정"의 문의 및 확인 및 원칙적으로, 계층 적 책임은 메이저카지노 관리의 권한에 따라 시행되어야한다. 징계 검사 기관 (감독 부서) 및 조직 (인원) 부서는 "메이저카지노 임명에 대한 규정"을 위반하는 문제의 조사 및 취급을 강화해야합니다. 감독 및 검사 중에 발견되거나 "메이저카지노 임명에 대한 규정"을 심각하게 위반 한 대중이보고하는 행위의 경우, 조직 (인사) 부서는 심각한 조사 및 확인을 수행해야합니다. 필요한 경우 징계 검사 기관 (감독 부서)과 공동 조사 팀을 구성하여 조사를 수행하고 의견이나 제안을 처리 할 수 ​​있습니다. 징계 검사 기관 (Supervision Department)은 "메이저카지노 임명에 대한 규정"에 대한 심각한 위반을 담당하는 사람들에 대한 사례를 제기해야합니다. 징계 검사 기관 (감독 부서)이 사건의 조사 및 처리에서 "메이저카지노 임명에 대한 규정"에 대한 위반을 발견하면 적시에 조직 (인사) 부서와 의사 소통해야합니다.

당위원회 (당사자 그룹)와 그 조직 (직원) 부서는 감독 및 검사를 강화하고 하위 수준 당사자위원회 (당사자 그룹)와 그 조직 (직원)이 조사하고 핸들링하도록 지시 한 "메이저카지노 임명에 관한 규정"의 위반과 관련된 문제에 대한 상황을 적시에 파악해야합니다. 관련 지역 및 부서는 결과를 우월한 당사자위원회 (당사자 그룹)와 그 조직 (직원) 부서가 결과의 조사 및 검증을 승인하고 보고서를 요구 한 검증 문서에 즉시보고해야합니다. 3 개월 이내에 보고서를보고 할 수없는 경우 검사의 이유와 진행 상황에 대해 설명해야합니다. 당사자위원회 (당사자 그룹)와 그 조직 (직원) 부서는 관련 지역 및 부서가 확인하도록 지시하는 중요한 문제를 감독하기 위해 필요한 경우 검사 팀을 보낼 수 있습니다.

74, 메이저카지노 선택 및 약속을위한 "하나의 보고서, 두 가지 평가"시스템은 무엇입니까?

Every year, when the Standing Committee of the Local Party Committee reports to the plenary committee, it must report on the annual cadre selection and appointment work in the plenary committee members, conduct democratic evaluation of the cadre selection and appointment work, conduct democratic evaluation of the newly promoted major party and government leading cadres of the party committee at the same level, and report the results of democratic evaluation and democratic evaluation to the higher 적시에 당위원회 조직 부서.

75, 언제 "중국 공산당의 파티 내 감독에 관한 규정 (재판)은 언제 공표 될 것인가? 중요성은 무엇입니까?

"중국 공산당의 파티 내 감독에 관한 규정 (재판)"(중국 프로파일[2003] 17), at2003year12Month31day공식적인 공포 및 구현. "파티 내 감독에 대한 규정"의 공표 및 구현은 당사자 건축을 강화하는 당사자의 창설이며, 당사자가 새로운 당사자 건물의 새로운 위대한 프로젝트를 홍보 할 수있는 주요 조치입니다. 우리 당은 수술 후에서 수술 전, 방어 적, 불쾌감으로, "권력 반부패"에서 반대 부패에 대한 "제도적 반부패"로 전환 한 것으로 나타났습니다.

76, 파티 내 감독의 주요 내용과 주요 내용은 무엇입니까?

파티 내 감독의 주요 내용에는 다음 4 가지 측면이 포함됩니다.(1)정치 훈련의 감독.(2)정당 규칙 및 규정의 감독.(3)메이저카지노 선택 및 약속의 감독.(4)이데올로기와 스타일의 감독.

파티 내 감독의 주요 내용은 다음과 같습니다.(1)당의 헌법 및 기타 당사자 규정을 준수하고, 중앙위원회의 권한을 보호하며, 당사자의 라인, 원칙, 정책 ​​및 결의, 결정 및 고급 당사자 조직의 업무 배치;(2)헌법과 법률을 준수하고 법에 따라 행정을 준수;(3)민주주의 중앙주의 이행 상태;(4)당원의 권리 보호 상태;(5)메이저카지노 선발 및 임명에서 당사자와 국가의 관련 규정을 시행하는 상태;(6)대중과 밀접한 관계를 유지하고 사람들의 기본 이익을 실현, 보호 및 개발하는 상태;(7)정직과 자기 훈련의 상황과 정당 스타일과 깨끗한 정부의 건설 강화.

77, "조직 부서에서 메이저카지노의 감독 강화에 대한 의견은 언제 발행 될 것인가? 주요 내용은 무엇입니까?

2005year9Month26day, CPC 중앙위원회의 조직 부서는 "발행에 대한<조직 부서에서 메이저카지노의 감독 강화에 대한 의견》의 통지. "의견"은 모든 수준의 조직 부서가 Deng Xiaoping 이론을 취해야하며 "세 가지 대표"의 지침, 개발에 대한 과학적 전망을 완전히 구현하고, 당의 통치 능력을 강화하고, 고급 자연 구성을 강화하는 데 중점을두고, 고품질의 메이저카지노 팀을 구축하는 데 중점을두고, 중앙위원회의 요구 사항을 구축하고, CADRE STROVISION에 대한 중앙위원회의 요구 사항을 구현하고, CADRE STRICT 및 CARSTRICTS, CARSTRICT 및 CARDRITION의 중앙위원회를 구현하는 데 중점을 둡니다. 긍정적 인 교육, 주요 초점 및 사전 수감, 주요 초점으로, 메이저카지노 교육 및 교육, 검사 및 평가, 선택 및 임명 및 일일 관리의 모든 측면에서 메이저카지노 감독을 구현하고, 예방을 강화하고, 적시에 발견하고, 심각한 교정을 효과적으로 강화하는 감독 작업 메커니즘을 확립하고 향상 시키며, 메이저카지노 및 약속을 선발하고, 캐드를 선발하고, 진지한 보장을 제공하고, 메이저카지노, 진지한 보장을 강화하고, 진지한 감독을 강화하고, 향상되고, 진지한 보장을 강화하고 향상되고 향상되고, 진지한 보장을 강화합니다. 메이저카지노의 성장.

78, 조직 부서의 메이저카지노 감독 작업의 주요 과제는 무엇입니까?

먼저, 리더십 팀과 주요 메이저카지노를 감독하고 리더십 팀을 담당하는 주요 인물의 감독 강화에 중점을 둡니다. 감독의 주요 내용은 다음과 같습니다. 정치 훈련 및 정직한 정치 규정 준수, 당의 메이저카지노 노선의 구현, 원칙 및 정책, 진실을 찾는 것과 실용적인 스타일을 고수합니다. 두 번째는 당과 정부 주요 메이저카지노들의 선발과 임명을 감독하는 것입니다. "메이저카지노 임명에 대한 규정"의 이행의 감독 및 검사에 중점을 둡니다. 감독의 주요 내용은 "메이저카지노 임명 규정"에 규정 된 원칙, 조건, 절차 및 분야에 따라 메이저카지노를 선택하고 임명 할 수 있는지 여부; 그들이 "메이저카지노 임명에 관한 규정"의 조항에 따라 당의 메이저카지노들을 위반하는 행위, 원칙, 정책 ​​및 메이저카지노를 선택하고 임명하지 못하는 행위를 심각하게 조사하고 처벌 할 수 있는지 여부; 메이저카지노 선발 및 약속 작업에 대한 책임 시스템과 감독 책임 시스템을 진정으로 구현할 수 있는지 여부.

79, 조직 부서의 메이저카지노 감독 작업기구의 주요 책임은 무엇입니까?

조직 부서의 메이저카지노 감독 기관의 주요 책임은 다음과 같습니다.조직 부서에서 메이저카지노의 감독의 통일 된 조정 및 거시 기화에 대한 책임; "메이저카지노 임명에 관한 규정"의 이행을 감독하고 감독한다. 메이저카지노 감독과 관련된 시스템 및 규정을 연구하고 공식화합니다. "메이저카지노 임명에 관한 규정"및 조직 직원 징계를 심각하게 위반하는 행위를 감독하거나 직접 조사하고 처리합니다. 대중이보고 한 주요 메이저카지노들의 문제를 받아들이고 조사하고 확인합니다. 징계 검사 및 감사 기관의 관련 부서와 협력하여 검사 작업의 조직 및 구현을 책임지고 직무 임기의 주요 메이저카지노들을위한 경제적 책임 감사 업무를 담당합니다.

80, 훈계 시스템은 무엇입니까?

조언과 훈계 대화는 정치적 사고, 직무 수행, 업무 스타일, 도덕적 질, 성실 및 근면 등, 정당위원회에서 주요 메이저카지노의 잠재적 문제를 발견하는 것을 말합니다.(파티 그룹), 징계 검사위원회 및 당위원회 조직 부서는 메이저카지노 관리의 권한에 따라 즉시 그들과 대화해야합니다. 선도적 메이저카지노가 제시 한 경고 요구 사항과 선도 메이저카지노의 설명 및 진술은 서면으로 기록되어야하며 사람이 확인 한 후에 조직되어야합니다.(직원)부서 또는 징계 검사 기관을 유지하십시오.

81, 주요 메이저카지노들은 그들에게 경고와 훈계를 주어야합니까?

(1)당의 징계는 엄격하게 준수 할 수 없으며 당사자의 선, 원칙, 정책 ​​및 결의, 결정 및 고위급 당사 조직의 업무 준비가 효과적이지 않습니다.(2)민주주의 중앙주의, 임의의 스타일에 대해 진지하지 않거나 리더십 팀간에 불법적 인 분쟁이 없습니다;(3)양심적으로 업무를 수행하지 못하면 작업에 특정 손실이 발생할 것입니다.(4)엔터테인먼트 프로젝트 및 "이미지 프로젝트"가 화려하고 현실적이지 않고 낭비하며 부작용을 유발합니다.(5)"정당 및 정부 주요 메이저카지노들의 선발 및 임명에 관한 규정"을 엄격히 시행하지 않고 고용에서 감독하고 실수하지 않는다(6)무결성과 자기 훈련에 대한 규정을 엄격히 시행하지 않아 부작용을 유발합니다.(7)훈계와 훈계가 필요한 다른 상황.

82, 우편 대화의 주요 요구 사항은 무엇입니까?

파티위원회(파티 그룹)또는 조직(직원)부서의 책임있는 사람은 일반적으로 조직이 취임 할 것이라고 결정한 후 1 주일 이내에 주요 메이저카지노들과 대화해야합니다. 주요 메이저카지노가 위치한 부대의 주요 책임있는 사람도 자신을 대신하여 대화 할 수 있습니다. 대화의 주요 내용은 다음과 같습니다. 조직의 결정과 약속의 주요 이유; 조직의 기본 평가 및 대중의 반영; 새로운 위치에 대한 기본 요구 사항; 민주적 중앙주의, 성실성 및 근면성 및주의를 기울일 문제를 구현하기위한 요구 사항; 당사자의 메이저카지노 업무 정책 및 규정 및 조직 및 인사 규율 구현에 대한 요구 사항을 연구하고 구현합니다. 메이저카지노 자신의 의견과 제안을 들어보십시오. 커뮤니케이션 위치 인 경우 부대와 리더십 팀의 주요 상황도 소개되어야합니다.

83, 직업없는 대화의 주요 요구 사항은 무엇입니까?

파티위원회(파티 그룹)또는 조직(직원)부서의 책임있는 사람은 일반적으로 조직이 메이저카지노 관리의 권한에 따라 주요 메이저카지노들이 자신의 게시물에서 해고 될 것이라고 결정한 후 1 주일 이내에 주요 메이저카지노들과 상담해야합니다. 주요 메이저카지노가 위치한 부대의 주요 책임있는 사람도 자신을 대신하여 대화 할 수 있습니다. 대화의 주요 내용은 다음과 같습니다. 조직 결정 및 해고의 주된 이유; 자신과 대중의 성찰의 기본 평가; 자신의 의견과 제안 등을 듣습니다.

84, 편지 조사는 무엇입니까?

문의 서한은 당위원회를 말합니다(파티 그룹), 징계 검사 기관 및 조직 (인사) 부서는 정치적 사고, 도덕적 자질, 부서 지성 및 근면, 선임자 및 고용 및 고용 메이저카지노의 고용 및 고용 측면에서 대중이 반영된 문제에 대한 반응으로보고 된 당사자 주요 메이저카지노의 상황을 이해하기 위해 서면 정보를 사용해야합니다.

85, 서신 문의 구현을위한 주요 요구 사항은 무엇입니까?

파티 멤버 주요 메이저카지노들은 문의 편지를 받았습니다15서면 답변은 하루 일과일 이내에 현실적인 방식으로 이루어져야합니다. 예정대로 응답 할 수없는 특별한 상황이있는 경우, 그 이유는 규정 된 시간 제한 내에 명시되어야합니다. 편지 문의가 명확하게 설명되지 않으면 편지 문의를 다시 수행하거나 다른 방법을 이해하여 이해할 수 있습니다. 아무 이유없이 답장하지 않으면 가능한 빨리 답장을 내야합니다. 주요 메이저카지노들은 조직의 문의 서한을 진지하게 받아들이고 질문에 진실로 답변해야합니다. 은폐, 제조, 사실의 왜곡 또는 문제를 피하는 것은 금지되어야하며, 이유없이 조직의 문의에 대한 답변은 없으며, 문제를보고하는 사람들에 대한 조사는 수행되지 않으며, 보복이 수행되지 않아야합니다. 당원의 주요 메이저카지노들은 조직 편지 문의 및 기타 관련 자료와 같은 관련 자료에 응답하며 경고 및 권고를 수행하는 기관이나 부서에서 유지해야합니다. 동시에 징계 검사 기관 및 조직이 검사됩니다(직원)감독은 적시에 서로를 복사해야합니다. 관련 직원은 당원과 주요 메이저카지노들이 수행 한 서한 문의 내용을 엄격히 보관해야하며 비밀을 잃고 비밀을 유출 한 사람들은 관련 규정에 따라 다루어야합니다.

86?

중국 공산당 16 번째 국립 국회는 다양한 형태의 주요 메이저카지노들을위한 성과 및 무결성보고 시스템을 시행 할 것을 제안했다. 당사자 감독에 관한 규정(시험)》 규정 :중앙 부서, 직접 제휴 기관, 파견 된 기관 및 당사자 그룹 이이 수준에 해당합니다(파티위원회), 지역 당위원회, 징계 검사 커미션 및 당위원회 실무 부서, 직접적으로 기관, 파견 된 기관 및 당사자 그룹 이이 수준에 해당합니다(파티위원회)리더십 팀의 구성원은 중앙위원회 기간 전년도에 규정 된 범위와 리더십의 변화에 ​​대한 성과와 성실성을 한 번보고했습니다. 이 학기가 변경되기 전 성과 및 무결성 보고서 후, 다음 단계의 당사자 조직은 연례 평가에 따라 민주당 평가 또는 민주적 평가를 조직해야합니다.

87, 주요 메이저카지노의 성과 및 무결성보고의 주요 내용은 무엇입니까?

주요 메이저카지노의 성과 및 무결성 설명의 주요 내용에는 다음이 포함됩니다 : 당사자의 라인, 원칙, 정책 ​​및 결의, 결정, 국가 법률 및 규정의 구현; 민주주의 중앙주의의 이행; 직업 책임의 성과; 메이저카지노 선택 및 약속 작업 시스템 및 규정의 구현; 당 및 정부 주요 메이저카지노들의 무결성 및 자체 분야에 대한 조항과 정당 스타일 및 청정 정부 건설을위한 책임 시스템의 이행에 대한 준수; 설명 해야하는 다른 상황.

88, 왜 당원과 주요 메이저카지노들을위한 민주주의 생활 회의 시스템을 준수해야합니까?

당원들과 주요 메이저카지노들을위한 민주주의 생활 회의 시스템은 당의 정치 생활에서 중요한 시스템이며, 리더십 팀의 모순을 해결하고, 정당 내 감독을 강화하며, 이데올로기 적 수준과 이념적 수준과 정당의 정신을 개선하는 효과적인 방법입니다. 고품질 메이저카지노 팀을 구축하는 것은 중요한 조치입니다. 실천은 민주주의 생활 회의 시스템을 준수하는 것이 당 조직의 엄격한 관리와 엄격한 감독에 도움이된다는 것을 증명했다. 이 선도적 메이저카지노의 자존심, 자기 반성, 자기 경고, 자기 동기 부여, 성실성 및 자기 훈련에 도움이됩니다. 사고를 통일하고, 업무 스타일을 개선하고, 연합을 향상 시키며, 리더십 팀의 전투 효과를 향상시키는 데 도움이됩니다.

89, 당원과 주요 메이저카지노들을위한 민주주의 생활 회의의 기본 요건은 무엇입니까?

리더십 팀은 민주주의 생활 회의를 개최 할 때 품질을 보장해야합니다. 민주주의 생활 회의의 주제는 슈페리어 당 단체의 요구 사항에 따라 결정되어야하며 당사자 정신과 스타일의 두드러진 문제에 따라 결정되어야합니다. 민주당 생활 회의에서, 리더십 팀의 구성원은 자신의 청렴성과 자기 훈련에 대한 자신의 문제, 당원, 대중, 리더십 팀 및 하위 수준의 당사자가 제시 한 의견을 기반으로 책임감있게 검사하거나 설명해야하며 비판과 자기 비판을 적극적으로 수행해야합니다. 리더십 팀을 담당하는 주요 인물은 훌륭한 민주주의 생활 회의를 개최 할 책임이 있으며 리더십 팀을위한 정류 조치를 공식화하고 시행하는 데 대한 리더십 책임을 가정합니다.

리더십 팀과 그 회원국의 당원, 대중 및 하위 수준의 당 단체의 의견, 민주주의 생활 회의 및 정류 조치의 상황은 규정에 따라 진실로보고되어야하며, 민주주의 생활 회의 및 정류 조치의 상황은 특정 범위 내에서 즉시보고되어야한다. 당원은 자신의 의견과 제안의 결과를 이해할 권리가 있습니다. 우월한 당 단체는 하위 리더십 팀의 민주주의 생활 회의의지도와 감독을 강화해야합니다. 하위 수준의 리더십 팀의 민주주의 생활 회의의 주제가 요구 사항을 충족시키지 못한다는 것이 밝혀지면, 명확한 의견을 제시해야하며 필요한 경우 직접 결정할 수 있습니다. 하위 수준의 리더십 팀의 민주주의 생활 회의가 요구 사항을 충족하지 않는다고 믿는다면, 그들은 다시 개최되도록 명령받을 수 있습니다. 당위원회의 리더십 팀, 징계 검사 커미션 및 당위원회 조직 부서의 구성원은 지역의 모든 수준의 모든 수준의 리더십 팀의 민주주의 생활 회의에 참여하는 것 외에도 매년 1 개 이상의 차세대 리더십 팀의 민주주의 생활 회의에 참석하여 상황을 이해해야합니다.

90, 파티 회원의 주요 메이저카지노들은 어떻게 민주주의 생활 회의에서 비판과 자기 비판을 수행합니까?

민주주의 생활 회의에서 긍정적 인 이데올로기 적 투쟁을 수행하기 위해 비판과 자기 비판의 무기를 사용하는 것이 민주주의 생활 회의의 질을 향상시키고 정당 내 감독을 수행하는 열쇠입니다. 모든 지도자는 파티와 동지의 원인에 대한 책임감있는 태도로 비판과 자기 비판을 진지하게 수행해야하며, 잘못과 구별하고, 동지들을 연합시키고, 진실을지지하며, 실수를 바로 잡아야합니다. 첫째, 자기 비판이 필요합니다. 모든 동지는 자신과 엄격하고 솔직해야하며 자신의 생각, 현실과 성실성과 자기 훈련을 명심해야합니다. 그는 일에 대해서만 이야기하는 현상을 신중하게 점검하고 예방해야하지만, 생각하지는 않지만, 성과에 대해서만 이야기하고 문제는 아니지만 단지 집단에 대해서만 이야기하는 것만으로도 개인은 아닙니다. 우리는 단점, 결점 또는 실수에 직면하고, 진실을 말하고, 실제 상황을 반영하며, 우리의 진정한 생각을 드러내야합니다. 대중으로부터 많은 의견, 특히 청렴성과 자기 훈련 문제를 피할 수있는 문제는 피할 수 없습니다. 그것들은 진실하게 설명되어야하며 자기 검색과 교정이어야합니다. 기존 문제에 대한 응답으로 원인을 분석하고, 수업을 배우고, 개선 조치를 제안하십시오. 당신은 그 문제에 관한 것들을 판단 할 수없고, 가장 중요한 것을 피할 수 없으며, 잘못된 것을 장식 할 수 없습니다.

상호 비판과 상호주의의 원칙. 우리는 선한 개인주의의 자유주의 태도와 "자신의 일에 관한 것이 아니며, 일을 높게 유지하는 것이 낫습니다. 그것이 잘못되었다는 것을 알면 덜 말하는 것이 낫습니다." 정직하고 정직하십시오. "그것을 모르고 모든 것을 말하고 말하지 않고 모든 것을 말하십시오." 비난을받는 동지들은 다른 사람들이 다양한 의견을 비판하고 겸손하게 흡수하도록 환영해야한다. 당신은 비판을 억제 할 수 없으며 비평가들에 대해 보복 할 수 없습니다. 상호 비판은 당사자의 기본 라인의 이행과 전반적인 상황과 관련된 주요 문제의 이행을 확고히 파악하고, 통일성에 대한 욕구에서 시작하며, 사실로부터 진실을 추구하고, 사람들에게 이성을 가진 사람들을 설득하고, 불행한 분쟁을 피해야합니다.

리더십 팀의 구성원은 마음에 가입하고 의견을 자주 교환하며 아이디어를 전달하며 장벽과 오해를 제거해야합니다. 비판과 자기 비판을 통해 갈등을 해결하고 통일을 향상시킵니다.

91, "개인 문제를보고하는 파티 회원의 규정"과 지방과 도시의 구현 조치에 따라, 개인 문제를보고 해야하는 주요 메이저카지노의 범위는 무엇입니까?

(1) 당 기관, 인민 의회 기관, 행정 기관, CPPCC 기관, 사법 기관, 모든 수준의 조달 기관, 카운티 수준 이상의 부국장(한 카운티 부서 수준 차장); (2) 국민 단체 및 공공 기관에서 카운티 수준의 부국장과 동등한 당원 및 메이저카지노; (3) 주정부 소유 기업의 중간 수준 및 위의 경영진의 당사자, 주정부 소유 기업의 경영진, 지방 자치 단체의 지도자들 사이의 당원들 사이의 당사자, 지정된 지도자들에 의해 임명, 임명 및 채용 된 지도자들 사이의 당원들 사이의 당원들 사이의 당사자들 사이의 당사자들 사이에서 당사자들 사이에서 당사자들 사이에서 당사자들 사이에서 당사자들 사이에서 임명, 임명 및 채용 된 자산을 승인하고 국유화 된 자산을 승인하고 다른 지도자들의 임무를 수행 한 다른 지도자들. 단위. (4) 비 리더십 위치가있는 파티 멤버 및 메이저카지노. (5) 마을, 거리, 도시, 카운티 (도시, 지구)-레벨 기관 및 풀뿌리 역의 파티 멤버에서 부서 수준의 리더십 위치를 가진 당원과 메이저카지노들은 개인 문제를보고하고 요구 사항에 따라이를 구현합니다.

92, "당원의 주요 메이저카지노들의 개인 문제를보고하는 규정"과 지방 및 지방 자치 단체의 구현 조치에 따라, 당사자가 조직에보고 해야하는 개인 문제는 무엇입니까?

(1) 내 자신의 결혼이 바뀝니다. (2) 개인 해외 여행 문서를 개최하는 상황; (3) 개인 해외 여행의 상황; (4) 아동의 상황은 외국인, 홍콩, 마카오 및 대만 거주자와 해외에서 공부하는 상황; (5) 배우자와 어린이는 해외 및 관련 상황에 정착합니다. (6) 함께 사는 배우자와 어린이의 상황 (아래에서 동일한 부와 함께 사는 어린이를 언급 함). (7) 중국, 홍콩, 마카오 및 대만 회사의 외국 기업 지사의 감독자 역할을하는 배우자와 어린이의 상황; (8) 건축, 판매, 개인 주택 임대, 기금 모금 건설, 자동차 구매 및 판매 상황; (9) 가까운 친척 (부모, 배우자 및 부모, 자녀)과 같은 결혼 및 장례 문제 취급; (10) I, 배우자와 어린이는 상속을 물려 받고 큰 선물을 받아들이고 큰 상을받습니다 (단일 가치510,000 이상의 위안); (11) 배우자와 자녀가 사법 당국에 의해 범죄 적으로 책임을지는 상황; (12) 조직에보고 해야하는 다른 문제.

93, 당원과 주요 메이저카지노들이 제출 한 개인 문제를 수행하는 방법은 무엇입니까?

(1)당사자 주요 메이저카지노들은 개인 문제를보고하고 해당 조직 (인사) 부서는 메이저카지노 관리의 권한에 따라 문제를 수락 할 책임이 있어야합니다. 부서의 관리에 따른 대상 대표들은 부서의 조직 (인사) 부서에보고해야합니다. 당원의 경영진이 아닌 당원의 주요 메이저카지노들은 고위급 당위원회 (당사자 그룹)의 조직 (인사)에보고해야하며, 보고서 자료는 당원의 조직 (직원) 부서 (Party Group)로 이전되어야한다.(2)이사회를 이끄는 파티원이 문제를보고 해야하는 경우30며칠 내에 "파티 회원 선임 메이저카지노 개인 문제 보고서 양식 작성"을 작성하여 규정에 따라 부서 (직원) 부서에 제출합니다. 특별한 이유로 인해 제 시간에 보고서를보고 할 수없는 경우, 특별한 이유가 제거되고 이유를 설명해야합니다.(3)파티 멤버 주요 메이저카지노들은 매년 개최되어야합니다1Month31며칠 전, 전년도에 당원의 개인 문제 보고서에 대한 규정의 이행을위한 Anhui Province 구현 조치 "의 제 3 조에 나열된 문제. 나열된 문제가 발생하지 않았거나 변경되지 않은 경우 양식을 작성할 때 명확하게 명시되어야합니다. 각 단원의 조직(직원)이 부서는 개인 문제를보고하는 당원의 주요 메이저카지노 조직을 담당합니다.

94, 심각한 고용 위반을위한 프로젝트 검사 시스템은 무엇입니까?

카운티 (시, 지구) 당사자위원회의 문제와 조직 부서의 주요 지도자는 메이저카지노 선발 및 임명에 대한 관련 규정을 심각하게 위반하며 프로젝트가 구현되고 특정 상황에 따라 감독 및 검사가 수행됩니다.

95, 프로젝트 검사를 수행 해야하는 상황에서

다음 문제 중 하나가있는 사람은 프로젝트 검사를 수행해야합니다.(1)규정에 따른 민주적 권고 및 조직 검사없이 당사자 및 정부 주요 메이저카지노 선택 및 임명 및 임명;(2)검사 및 공개 발표 기간 동안 반영된 조사 대상의 특정 단서와 심각한 상황의 경우 조사 및 검증이 조직되지 않아 "질병으로 메이저카지노의 홍보"를 초래할 수 없습니다.(3)메이저카지노의 약속 및 제거를 논의하고 결정할 때, 회의에 참석 한 사람들의 수는 지정된 번호에 도달하지 못했고, 회의에 참석 해야하는 회원의 절반을 초과하지 않았으며, 약속 및 철회 결정을 형성하기로 합의했습니다. 또는 주요 문제가 명확하고 주요 문제가 명확하지 않은지, 임명 및 퇴직자가 명확하지 않은지, 임명 및 철회가 아니라는 점이 명확하지 않습니다. 메이저카지노;(4)한 번의 비 말단 변경 및 제도적 조정으로 승진 및 임명 된 메이저카지노 수는 관련 문서를 초과하여보고 시스템을 구현하지 못한다(5)조직이 변경되거나 주요 지도자가 이미 이전 될 예정임을 분명히했을 때 메이저카지노의 갑작스런 승진 및 조정에 따르면;(6)규정 위반에서 자신의 입장을 초과하도록 지정되거나 규정 위반으로 메이저카지노 순위와 치료를 늘리도록 메이저카지노를 추가하십시오.(7)네 포티 즘을 임명하고, 공무원을 사랑하고, 소원을 기원하고, 부패에 관여하거나, 갱단에 관여하거나, 보복;(8)캔버스 투표, 운영 공무원, 메이저카지노의 선택 및 임명 중 공무원 구매 및 판매 및 판매 및 판매 및 판매 및 판매 및 판매 및 판매 및 판매 및 판매 및 판매 및 판매 및 판매 및 판매 및 인사 징계 위반에 대한 비효율적 인 조사 및 처벌에 대한 비효율적 인 조사 및 처벌을 주장합니다.(9)프로젝트 감독이 필요한 고용 문제에 대한 다른 심각한 위반.

96, 주요 메이저카지노의 임기를위한 경제적 책임 감사 시스템을 이해하는 방법은 무엇입니까?

주요 메이저카지노사무실 기간에 대한 경제적 책임 감사는 임기 동안 주요 메이저카지노의 경제적 책임 성과 감사, 사무실 재임 기간 동안의 재무 소득 및 지출을 종합적으로 검사하며 객관적이고 공정한 감사 평가를 작성하는 것을 말합니다.

97, 주요 메이저카지노의 임기에 대한 경제적 책임 감사의 주요 형태는 무엇입니까?

(1) 발신 감사. 주요 메이저카지노 (주로 당 및 정부 지도자 참조)는 승진, 이전, 이전, 회전, 해고, 해고, 퇴직 및 기타 문제를 처리하거나 직무 기간이 만료 될 때, 조직 부서는 부거장에 대한 감사 제안을 발행하고 경제적 책임의 기간에 대한 감사 권한을 부여해야합니다. (2) Renzhong 감사. 선도 메이저카지노가 3 년 동안 만료 된 경우, 계획된 방식으로 직무 기간 동안 감사를 주선 할 수 있습니다. 사무실 감사 중에는 사무실에 대한 중요한 형태의 경제적 책임 감사입니다. 선도적 메이저카지노가 사무실 감사 중에 구현 한 경우 원칙적으로 1 년 이내에 출발 감사 또는 특별 감사는 예약되지 않습니다. (3) 특별 감사. 소량의 재정 수입 및 지출을 가진 부서 및 단위의 경우, 재정 기금을 할당 할 권리가없고, 행정 승인 및 청구 및 대중이보고 한 문제가 적 으면, 임기 동안 또는 사무실을 떠날 때 감사 기관이 특별 감사를 수행하도록 위임 할 수 있습니다. 주요 메이저카지노가 원칙적으로 특별 감사를 구현 한 경우, 서비스 중 감사 또는 나가는 감사는 더 이상 1 년 이내에 정리되지 않습니다. (4) 특별 감사 조사. 임기 기간 동안 주요 메이저카지노들의 경제적 책임의 성과와 관련된 특정 문제, 주요 메이저카지노의 검사, 평가 및 공개 발표는 검토를 위해 시립 감사 작업을 선도하는 그룹에보고 된 후, 감사 기관은 특별 감사 조사를 수행하도록 위임 될 수 있습니다.

98, 메이저카지노 감독 작업을위한 공동 회의 시스템을 구현하는 방법?

메이저카지노 임명에 대한 규정은 조직이 설정되어야한다고 규정(직원)부서 및 징계 검사 조직(감독 부서)및 기타 관련 단위 공동 회의 시스템. 공동 회의는 "메이저카지노 임명에 대한 규정"을 기반으로하며, 정시 및 정부 주요 메이저카지노의 선택 및 임명에 새로운 상황과 새로운 문제를 적시에 분석하고, 솔루션을 연구하고, 해결책과 부서의 기능을 결합하여, 이들을 구현하기 위해 당사자들의 강도를 높이기 위해 오르간과 부서의 기능을 전달하고, 그 당사자를 홍보하기 위해 이들을 촉진합니다. 정책, 고품질 메이저카지노 팀을 구축하기 위해 노력합니다.

공동 회의 시스템의 주요 기능은 다음과 같습니다.당 및 정부 주요 메이저카지노의 선택 및 임명 감독, 정보 전달, 상황 교환, 문제 연구, 의견 및 제안을 제시하는 데 중점을 둡니다. 당사자 중앙위원회의 문서, 연설 및 지시의 정신을 연구하고 메이저카지노 감독을 강화하고 연구하고 이행하는 데있어 중앙 지도자; 당 및 정부 주요 메이저카지노의 선택 및 임명에서 발생하는 잠재력, 경향 및 일반적인 문제에 대해보고하고이를 해결하기위한 의견과 제안을 제시합니다. 메이저카지노 감독 강화에 대한 교환 관행과 업적, 업무에서 중요한 문제를 연구하며 솔루션에 대한 의견을 제시합니다. 발행 할 메이저카지노 감독 및 관리에 대한 정책 및 규정에 대한 보고서, 의견을 듣습니다. 참여하기 위해 여러 부서와 관련된 작업을 조정합니다. 연구 해야하는 다른 문제.

원칙적으로, 공동 회의는 6 개월마다 한 번씩 개최되며 필요한 경우 특별 회의가 열릴 수 있습니다. 회의의 주제는 공동 회의 회원 단위가 제안하고 공동 회의 사무소의 조정 후 회의에 제출되었습니다. 주제를 제출하는 단위는 관련 자료를 준비해야합니다. 모든 회원 단위는 정보를 전달하고 상황을 적시에 전달하며 일상적인 작업 연락처를 강화해야합니다.

99, 징계 검사를위한 중앙위원회CPC 중앙위원회의기구 부서는 "고용 및 고용의 신뢰성을 더욱 향상시키고 인사 선출 및 고용의 신뢰성을 더욱 향상시키는 의견"에서, 고용의 규정 위반 및 고용 규율에 대한 명확한 규제를 제시하고 고용 훈련을 강요하는 것에 대한 명확한 규제를 제시하고?

(1) 뇌물, 구매, 수락, 판매 및 판매하는 사람들은 조직 절차에 따라 먼저 기각 된 후 당사자의 징계 및 정부 규율 및 관련 법률 및 규정에 따라 책임을지게됩니다. (2) 민주당 권고 및 선거에서 캔버스 싱 및 뇌물 수수와 같은 조직화되지 않은 활동에 대한, 한 번 확인되고 심각하게 처리되면, 후보자로 상장 된 후보자는 제외되며, 후보자로 상장 된 후보자는 실격 될 것이며, 승진 된 사람들은 불법 행위를 받거나 철회되도록 명령을받을 것입니다. (3) 공무원을 위해 출마하고자하는 사람들은 승진 될뿐만 아니라 심각하게 비판과 교육을받을 것입니다. 상황이 심각하다면 조직 처리 또는 징계 제재를받습니다. (4) 공무원을 위해 임명되기를 원하거나 공무원이 공무원을 위해 운영되기를 원하거나 메이저카지노의 약속 및 제거를 유출하거나 논의하는 사람들은 진지하게 비판하고 교육을받을 것입니다. 조직 및 인사 메이저카지노 인 사람들은 조직 및 인사 부서에서 양도되어야하며 심각한 부정적인 결과는 정당 규율 및 정부 규율 및 관련 법률 및 규정에 따라 책임을 져야합니다. (5) 규정 위반으로 메이저카지노를 선택하고 임명하고 메이저카지노를 홍보하고 조정하는 사람들의 경우 메이저카지노 임명 및 제거 결정은 유효하지 않으며 관련 책임있는 사람은 규정에 따라 다룰 것입니다. (6) 선도적 메이저카지노들이 당 위 또는 그 이상에서 파티 직책에서 철수 한 것에 대해 처벌을 받고 징계와 법률을 홍보하기 전에 명백한 징계와 법률 위반을 저지른 경우, 선택 및 임명 과정을 조사해야합니다. 실제로 규정 위반으로 메이저카지노를 선택하고 임명하는 데 문제가있는 경우, 관련 책임있는 사람은 책임을 져야합니다. (7) 고용 문제에 대한 사임, 해고 또는 강등 명령을받은 사람들은 2 년 이내에 홍보되지 않아야합니다.

100,2010year31 월에 중앙 정부는 메이저카지노 선발 및 임명을 위해 4 개의 감독 시스템을 발표했습니다. 각각의 것들은 무엇입니까?

"파티 및 정부주요 메이저카지노의 선택 및 임명에 대한 책임 측정 (시험), "정당 및 정부 주요 메이저카지노들의 선발 및 임명과 관련된 문제를보고하기위한 측정 (시험)", "CADRES의 책임을위한 책임을 수행하기 위해 지자체 및 카운티위원회의 책임을 수행하기 위해 지자체 및 카운티 당위원회의 출구 검사 조치", "" 신부의 선발 및 임명에 관한 상대방위원회 및 민주당 평가 (재판) ".

101. 당 및 정부 주요 메이저카지노의 선발 및 임명에 대해 책임을지기 위해 어떤 원칙을 준수해야합니까?

정당위원회의 리더십 원칙, 계층 적 책임, 사실, 객관적인 책임, 권리 및 책임의 일관성, 처벌 및 교육, 엄격한 요구 사항 및 위반 기소를 추구합니다.

102, "정당 및 정부 주요 메이저카지노 (재판)의 선발 및 임명에 대한 책임에 대한 조치"여러 유형의 책임 과목을 규정하고, 책임 상황의 수와 책임 과목에 어떤 인력이 포함되어 있는지 정의합니까?

포함5클래스 책임 책임 과목,39책임에 대한 이야기. 책임의 주요 주제는 주로 다음을 포함합니다 : 주요 주요 메이저카지노 또는 당사자위원회 (Party Group)의 관련 주요 메이저카지노; 조직 및 인사 부서의 주요 주요 메이저카지노 및 관련 인력; 메이저카지노 검사 팀과 관련 인력의 수장; 징계 검사 및 감독 기관의 관련 주요 메이저카지노 및 인력; 관련 주요 메이저카지노와 인사.

103, 지역 및 정부의 선임 메이저카지노의 선택 및 임명에 대한 민주당 평가 및 여론 조사에서, 지역과 부서의 사람들의 만족도가 상당히 낮 으면, 인사 선발과 고용의 문제가 눈에 띄고 대중은 강력한 반응을 가져야합니다. 그 사람들은 조직의 평가와 결정 후에 사람들이 책임을 져야합니다.

책임자위원회 (당사자 그룹)와 조직 및 인사 부서의 주요 주요 메이저카지노들은 책임을 져야합니다.

104, "정당 및 정부 주요 메이저카지노 (재판)의 선택 및 임명에 대한 책임에 대한 조치"및 상황이 미성년자 인 경우 무엇을 처리해야합니까?

비판과 교육이 제공되거나 서면 검사를 주문해야합니다.

105, "party정치 선도 메이저카지노 (재판)의 선택 및 임명에 대한 책임에 대한 조치에서 책임을 져야 할 조건은 무엇입니까? "상황이 심각하거나 대중이 강한 반응을 보이고 조직적 취급의 방법은 무엇입니까?

직위로부터의 이체, 결함으로 인한 사임, 사임 명령, 해고 및 강등 포함.

106, "당사자 및 정부 주요 메이저카지노 (재판)의 선택 및 임명에 대한 책임에 대한 조치"에 대한 위반 상황이 특정 범위 내에서보고되어야합니까? 예.

107, 제 8 조, 제 8 조, "정당 및 정부 주요 메이저카지노들의 선발 및 임명에 대한 책임에 대한 조치"(5)조사 대상 또는 승진 후보로 선정 되었습니까?

우선 검사 목표에서 제외해야합니다. 그렇지 않으면 프로모션 자격을 취소 한 다음 "책임 책임에 대한 규정"의 관련 조항에 따라 처리해야합니다.

108, "정당 및 정부 주요 메이저카지노 (재판)의 선발 및 임명에 대한 책임에 대한 조치"조직 취급 및 징계 제재는 동시에 사용될 수 있습니까? 예.

109, 메이저카지노 선발 및 약속 절차를 위반하기 위해 자신의 직책에서 양도당한 경이있는 메이저카지노들은 얼마나 오래 걸릴까요?1 년 이내에 승진이 허용되지 않습니다.

110, 메이저카지노 선발 및 약속 절차를 위반 한 사임 및 사임 또는 해고에 대한 책임이있는 경우 사임하고 해고되는 데 얼마나 걸립니까?

1 년 이내에 원래 직책에 해당하는 재 선출 된 리더십 위치는 2 년 이내에 승진이 허용되지 않습니다.

112, 메이저카지노 선발 및 약속 절차를 위반 한 것에 대해 강등당한 책임을 맡은 사람들은 얼마나 오래 걸릴까요?

2 년 이내에 승진이 허용되지 않습니다.

113, "정당 및 정부 주요 메이저카지노 (재판)의 선발 및 임명에 대한 책임에 대한 조치"조직이 메이저카지노 선발 및 임명 절차를 위반하고 동시에 징계를받는 경우, 취급 시간을 파악하는 방법은 무엇입니까?

긴 충격 기간의 규정에 따라 구현.

114, "당사자 및 정부 주요 메이저카지노 (재판)의 선택 및 임명과 관련된 문제를보고하기위한 조치"에 명시된 관련 문제 보고서의 책임있는 사람은 누구입니까?주로 당위원회 (당사자 그룹)의 조직 (인사).

115, 메이저카지노 선발 및 약속 공사에서 예외가 필요한 경우 고등 회의 조직 (인원) 부서의 의견을 요청하는 데 어떤 방법을 사용해야합니까?

사전에 상위 수준의 조직 (인사)에 서면 서한이 있어야하며, "메이저카지노 임명 및 해고 승인 양식"및 메이저카지노의 제안 된 승진 및 임명에 대한 검사 자료가 서면으로보고되어야한다.

116, 우수 조직 (인사) 부서는 관련 규정에 따라 관련보고 문제를 얼마나 오래 검토해야합니까?15근무일 내에 회신합니다.

117. Superior Organization (인사) 부서에보고 된 문제가 답변되지 않은 경우, 토론을 위해 당위원회 (Party Group) 회의에 제출할 수 있습니까? 아니오.

118,시 및 카운티 당위원회 비서관의 출구 검사의 의미는 메이저카지노 선발 및 임명에 대한 의무를 수행하는 의미는 무엇입니까?

메이저카지노 선발 및 임명 의무를 수행하는 지방 자치 단체 및 카운티 당위원회 사무 총장의 출발 검사 시정 및 카운티 당위원회 비서관이 승진 및 사용으로 떠나려고 할 때, 같은 연령대의 조직 부서의 직무를 수행하고, 그 의무를 수행 해야하는지에 대한 임무를 수행해야한다는 사실을 말합니다. 임기.

119, 누가 메이저카지노 선발 및 임명에서 그들의 임무를 수행하기 위해 승진하고 사용되는 나가는 시립 및 카운티 당위원회 사무 총장의 출구 검사를 조직하고 이행 할 것인가?

일반적으로 메이저카지노 검사와 함께 수행되며, 고등 당사위원회의 조직 부서가 보낸 메이저카지노 검사 팀은 이행을 담당합니다.

120, 누가시 및 카운티 당위원회 비서관의 사임 검사를 조직하고 이행 할 것인가, 퇴직 연령에 대한 퇴직 등으로 떠나려고하는시 및 카운티 당위원회 사무 총장?

고등 당위원회 조직 부서의 메이저카지노 감독 기관은 메이저카지노 관리 당국에 따라 메이저카지노 관리 당국을 조직하고 이행 할 책임이 있습니다.

121

(i) 당사자의 메이저카지노, 원칙 및 정책의 이행; (ii) 사무실에서 지방 자치 단체 및 카운티 당위원회가 선정하고 임명 한 메이저카지노의 상황; (ii) 사무실 에서이 지역의 고용 상황; (iv) 사무실에서 조직 및 인사 징계를 준수하는 상황, 특히 사무실을 떠나기 전에 갑작스런 메이저카지노의 승진과 조정이 있는지 여부; (v) 사무실에서 메이저카지노의 감독 및 관리를 강화하는 상황; (v) 검사 해야하는 다른 상황.

122, 메이저카지노 선발 및 임명에서 의무를 수행하는 나가는 시립 및 카운티 당위원회 사무 총장의 출구 검사를 위해 일반적으로 어떤 절차를 따르고 있습니까?

(i) 나가는 지방 자치 단체 및 카운티 당위원회 장관은 그의 임기 동안 메이저카지노 선발 및 임명 업무의 성과에 관한 보고서; (ii) 출국시 및 카운티 당위원회 장관은 자신의 임기 동안 메이저카지노 선발 및 임명 업무의 성과와 특정 범위 내에서 시정촌 및 카운티 당위원회의 메이저카지노들을 수행한다. (ii) 개별 인터뷰, 세미나 개최, 보고서 수락 등을 통해 메이저카지노와 대중의 의견을 듣습니다. (iv) 메이저카지노의 약속 및 제거에 관한 관련 자료를 검토한다. (v) 검사 상태를 검사 과제를 발행 한 당사자위원회 조직 부서에보고합니다. (v) 검사 결과에 대한 피드백은 검사 된 지방 자치 단체 및 카운티 당위원회 장관에게.

123, 어느 직원이 일반적으로시 및 카운티 당위원회의 당 장관의 민주당 평가에 참여 하는가?

(i) 총회위원회 위원; (ii) 같은 수준에서 인민 의회, 정부 및 CPPCC의 리더십 팀 구성원; (i) 같은 수준의 징계 검사위원회 상임위원회 위원; (iv) 인민 법원의 주요 지도자와 같은 수준의 인민 구호관; (v) 참여 해야하는 다른 사람.

124, 나가는 시립 및 카운티 당위원회 장관이 재임 기간 동안 메이저카지노 선발 및 임명에 대한 규정을 심각하게 위반 한 경우, 메이저카지노 선발 및 임명 작업에서 의무를 수행하거나 잘못 수행하지 않으면 검사가 누락 된 검사, 심각한 결과 또는 나쁜 영향을 미치는 경우, 조사 후 무엇을 처리해야합니까?

관련 규정에 따라 책임을지고 해당 조직 또는 징계 제재를받습니다. 승진하려는 사람들의 경우, 승진 자격이 먼저 취소 된 다음 상황에 따라 추가 치료를받습니다.

125, 메이저카지노 선발 및 임명의 성과에서 나가는 시립 및 카운티 당위원회 비서의 임무 수행을 떠나는 동안 새로 임명 된 메이저카지노들의 민주적 평가에 대한 만족이 상당히 낮 으면 어떻게 될까요?

새로 임명 된 메이저카지노들의 민주당 평가에서 만족도 수준이 상당히 낮 으면 지방 자치 단체 및 카운티 당위원회의 당사자는 임명 상황에 대해 설명해야합니다. 검사 팀 또는 검사 팀은 약속 절차를 조사하고 이해해야합니다.

126

예지역 당위원회의 상임위원회가 매년 총회에 보고서를보고 할 때 매년 메이저카지노 선발 및 임명 작업에 대해보고해야하며, 같은 수준의 특정 스코프 내에서 동일한 수준의 신부위원회에서 메이저카지노의 선택 및 임명에 대한 민주적 평가를 받아 들여야한다는 사실을 말합니다.

127, 메이저카지노 선택 및 약속에 관한 특별 보고서의 내용은 무엇입니까?

주로 다음을 포함합니다 : 메이저카지노 선택 및 임명의 전반적인 상황; 당의 메이저카지노, 원칙 및 정책의 구현; 인원 선택 및 고용, 메이저카지노 선택 및 약속 및 감독 메커니즘을 확립하고 개선하기위한 조치 및 방법 혁신; 고용에서 건강에 해로운 관행을 교정하는 (전년도의 정류 조치 이행 포함); 주요 문제 및 개선 조치; 보고 해야하는 다른 상황.

128, 새로 선정되고 임명 된 메이저카지노들의 민주적 평가 목표는 무엇입니까?

평가 목표에는 작년에 선정되고 임명 된 다음 직원이 포함됩니다. 다음 수준의 파티위원회 및 정부의 다음 주요 메이저카지노; 당위원회 및 정부 작업 부서의 주요 주요 메이저카지노들과 같은 수준; 같은 수준에서 당위원회가 관리하는 다른 주요 메이저카지노들; 동일한 수준의 당위원회가 관리하는 주요 메이저카지노들은 예외적으로 승진 된 것 (레벨 이외의 승진 포함); 그리고 중요한 위치에서 리더십 직책을 맡기 위해 승진 한 다른 메이저카지노들.

129, "하나의 보고서와 두 개의 리뷰"를 수행 할 때 어떤 분야를 따라야합니까?

사기가 없거나 진정한 상황을 숨기지 않음, 진정한 견해, 민주적 평가 결과의 변화 또는 위조가 없으며, 의견이나 다른 수단을 요청함으로써 민주적 평가를 대체 할 수있는 해설 참가자들과의 간섭이 없다.

130, 4 가지 규제 문서가 함께 형성되는 감독 시스템은 무엇입니까?

함께 사전에보고하고, 나중에 평가하고, 사무실을 떠난 후 검사를 받고, 위반 및 책임에 대해 책임을지는 메이저카지노 선택 및 약속을위한 감독 시스템을 구성합니다.

131,"5비밀리에 금지,17not and5모든 "리더십 변경에 대한 징계 요구 사항은 다음과 같습니다.

"5 개의 금지": (1) 캔버스 및 뇌물 수수는 엄격하게 금지되어 있습니다. (2) 공식 직책을 사고 팔는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. (3) 공무원을 위해 달리는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. (4) 불법적으로 사람들을 고용하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. (5) 리더십의 변화를 방해하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

"Seventeen Not Comply": (1) 민주당 권고, 민주적 평가, 조직 검사 및 선거에서의 투표 캔버스 투표와 같은 조직화되지 않은 활동은 다른 사람들이 연회, 소비 활동, 문자 메시지 작성, 문자 메시지 보내기, 대면 또는 대면 또는 우정 활동을 지시하는 것을 통해 스스로를 돌보도록 요청할 수 있습니다. (2) 대표자의 뇌물; (3))는 다른 사람들의 투표와 뇌물 선거에 참여하거나 도울 수 없습니다. (4) 승진, 양도, 양도, 유지 또는 개선을 목적으로 다른 사람에게 뇌물을 줄 수는 없습니다. (5) 프로모션, 전송, 양도, 유지 또는 개선 또는 개선을 목적으로 위장하여 뇌물을 요청, 수락 또는 수락하기 위해 귀하의 직책의 편의를 사용할 수 없습니다. (6) 관계 창출, 리드 취득 또는 직책 또는 순위 치료를 위협하는 등 부적절한 수단을 사용할 수 없습니다. (7) 공무원으로 임명되어 소원을 행하거나 다른 사람들이 간청하고 인사하도록 장려 할 수 없습니다. (8) 규정 된 절차를 위반하여 메이저카지노를 선택하고 임명 할 수 없습니다. (9) 메이저카지노들은 승진 및 조정할 수 없습니다. (10) 네 포티 즘은 허용되지 않으며 후보자는 홍보 및 조정으로 지정됩니다. (11) 선도적 메이저카지노들에게 규정 위반에서 자신의 입장보다 더 많은 것을 장비하거나 규정 위반에서 메이저카지노의 순위와 대우를 늘릴 수 없습니다. (12) 부하 또는 원래 지역 또는 단위에서 메이저카지노의 선택 및 임명을 개인적으로 방해하기 위해 위치 편의성을 사용할 수 없습니다. (13) 메이저카지노에 대한 민주적 권고, 민주적 평가, 조사, 심의 및 결정을 개인적으로 공개 할 수 없습니다. (14) 투표권, 선출 권리 및 투표권의 자유 행사를 방해하는 위협, 속임수 및 기타 수단을 사용할 수 없습니다. (15) 소문을 제조하거나 전파하거나 거짓 고발, 틀에 박히거나 모욕을 당하고 다른 사람들을 비방 할 수 없습니다. (16) 새 기간 선거 기간 동안 개인적으로 기념품을 제시하고 다양한 홍보 자료를 대표에게 배포 할 수 없습니다. (17) 용어 변경의 징계 징계 위반의 조사 및 취급을 방해 할 수 없습니다.

"5 개의 유니폼": (1) Canvass and Bribe 투표를하는 사람들은 제외됩니다. 후보자로 등재 된 사람들은 실격 될 것입니다. 승진 된 사람들은 법에 따라 사임, 해고, 강등 또는 기각 명령을받습니다. 뇌물을받은 사람들은 법률과 규정에 따라 다루어야합니다. 캔버스와 뇌물 투표에 참여하거나 다른 사람들에게 참여하는 사람들은 스스로 캔버스의 행동에 따라 다룰 것입니다. (2) 공식 직책을 사고 매각하는 사람들은 먼저 사무실에서 정지 또는 제거해야하며, 상황의 심각성에 따라 추가 조직 또는 징계 제재가 제공됩니다. 불법 범죄를 저지른 것으로 의심되는 사람들은 법에 따라 취급을 위해 사법 당국에 양도됩니다. 뇌물 수수를 통해 얻은 직책은 단호하게 취소되어야한다. (3) 공무원을 위해 달리기를 원하는 사람들은 승진하거나 재사용해서는 안됩니다. 그들은 상황에 따라 비판 및 교육 또는 처리되어야하며 사건에 대해 기록되어야한다. 공무원을 위해 출마하고자하는 공무원을 소원하거나 소원하는 사람들은 심각하게 비난을 받고, 감독이 누락 된 감독 및 고용 오류와 같은 심각한 결과를 초래하는 사람들은 책임을 져야합니다. (4) 규정 위반으로 이루어진 메이저카지노 임명에 대한 모든 결정은 유효하지 않으며 관련 직원은 책임을 질 것입니다. (5) 선거를 방해하고 방해하는 사람들은 심각하게 조사되고 처벌 될 것이며, 불법 범죄를 저지른 것으로 의심되는 사람들은 취급을 위해 사법 당국에 양도 될 것입니다.

132, Guangyuan Municipal Party 조직부의 17 개 규정은 리더십의 변화를위한 엄격한 징계의 결과를 통합하고 확장하는 것에 관한 규정과 항상 메이저카지노 선택에서 깨끗하고 직립적인 작업을 유지하고 있습니까?

?1?이상과 신념에 대한 교육을 심화시킵니다.?2?"큰 선전, 큰 조사 및 큰 방문 월"을 설립하십시오.?3?집중력과 규칙 성을 결합한 심장마다 심장 대화에서 상담하십시오.?4?메이저카지노 선택 및 약속 정책 및 분야의 "세 가지 진보"를 구현합니다. "파티 학교에 입학", 메이저카지노 선발 및 약속의 정책과 징계는 시정촌 (지구) 파티 학교의 주요 수업 교육 계획에 포함되며 훈련 결과를위한 전문 시험이 수행됩니다. "센터 연구 그룹에 들어가기", 모든 수준의 센터 연구 그룹은 적어도 1 년에 한 번 메이저카지노 선택의 정책과 징계에 대한 특별 연구와 토론을 구성합니다. "풀뿌리 수준에 들어가기"각 당사자 지점은 1 년에 한 번 이상 메이저카지노 선택의 정책과 징계에 대한 특별 조직 생활 회의를 개최하며 메이저카지노 선택의 정책과 징계를 대중화하고 촉진하고, 메이저카지노와 대중의 인식을 향상시키고, 사회의 신뢰성과 메이저카지노 선택 및 임명 작업의 감독을 향상시키는 데 중점을 둡니다.?5?엄격한 정책 및 징계 헌신 시스템을 구현합니다.?6?메이저카지노 선택 및 약속을위한 징계 평가 시스템을 구현합니다.?7?메이저카지노 선택 및 약속을위한 정보 공개 시스템을 개선하고 완성합니다.?8?메이저카지노 선택 및 약속을위한 감독자 시스템을 개선합니다.?9?메이저카지노 및 인사 시스템을 개혁하고 개선하십시오. 절차 및 제도적 관점에서 사람들을 선택하고 고용하는 건강에 해로운 관행을 방지하십시오.?10?온라인 여론 처리 시스템을 개선합니다. 기관 개선, 전용 인력 구현, 인프라 강화, 기술 향상 및 위아래로 연결하는 기본 아이디어에 따라 "세 가지 실현": 전천후 모니터링 실현, 즉 풀 타임 모니터링, 완전한 커버리지 "온라인 포커스"및 시간마다보고.?11?간섭 문제 조사 및 처벌을위한 시험 공개 통지 시스템.?12?정기적 인 커뮤니케이션 편지 및 방문으로 문의하십시오. 장관의 사서함, 장관의 사서함, 전화 번호 및보고 웹 사이트 관리에 대한 책임 시스템을 엄격히 구현하십시오.?13?징계 및 규정 위반을 심각하게 조사하고 처벌합니다. "5 개의 금지, 17 개의 금지 및 5 개의 법률"규정의 요구 사항을 계속 구현하고 조사에 실패하고 조사 및 처리에 실패한 책임을 진지하게 보유하십시오.?14?엄격한 감독의 정기적 인 전체 커버리지를 구현합니다. 모든 카운티, 지구, 부서 및 국유 기업 및 기관의 선발 및 고용을 종합적으로 검사합니다. 감독 회피, 정책 왜곡의 이행 및 선발 절차의 손상과 같은 위반을 심각하게 조사하고 처벌합니다.?15?업무 책임 시스템 향상. 당위원회 (당사자 그룹)의 장관은 최초의 책임있는 사람이며, 조직 장관 (인사 섹션)은 직접 책임있는 사람입니다. 모든 수준의 당사자를 이끌고있는 당원은 그들의 구현에서 의무와 책임을 충족시켜야합니다.?16?의무 인터뷰의 철거를위한 책임 시스템을 구축하십시오.?17?엄격한 평가 및 책임. 매년 도시의 모든 단위에서 수행되는 일반 검사와 함께, 메이저카지노 및 공공 만족도 평가는 직원 선택 및 고용의 징계 집행 및 신뢰성에 대해 수행됩니다. 징계 집행이 열악하고 분위기가 좋지 않은 유닛의 경우 시간 제한 내에 집중된 정류를하도록 명령받을 것입니다. 집중된 정류 기간과 만족도 수준이 업그레이드되기 전에, 부대의 메이저카지노들은 제안되지 않을 것이며, "1 보트 거부권"은 부대의 리더십 팀과 부대의 장관 (당사자 그룹)의 연례 평가 및 평가를 위해 시행 될 것입니다.

133, 조직 시스템 "12380"보고 전화는 언제 활성화됩니까? 주요 기능은 무엇입니까?

조직 시스템 "12380"보고서 전화 번호2004year3Month30day공식적으로 국가 조직 시스템에 문을 열었습니다. "12380"전화 번호의 수락은 조직 부서의 메이저카지노 감독 기관의 책임입니다. 국가 조직 시스템에 따르면12380"보고서 수락에 대한 임시 조항 ","12380"핫라인보고는 주로 "정당 및 정부 주요 메이저카지노의 선택 및 임명에 관한 규정"과 같은 문제를 받아들이고 정치, 이데올로기, 작업 스타일, 무결성 및 주요 메이저카지노의 자기 훈련과 같은 문제에 대한 보고서를 받아들입니다.