. 파티 스타일 및 청정 정부 및 작업 스타일 건설에 관한 작업 회의, 그룹 안전바카라 팀 및 부서의 구성원 100 명 이상의 중간 수준 간부, 자안전바카라 팀 구성원 및 그룹 안전바카라의 모든 당사자가 회의에 참석했습니다.

회의는 모든 참가자가 경고 교육 영화 "징계 검사 및 감독 그룹의 책임자 및 징계 검사위원회 장관을 보았습니다. 주정부의 국유 기업 및 "그룹 안전바카라 검사 상태 통지에서 간부의 징계 및 직장 스타일의 치료에 관한 특별 프로젝트. 사례에서 배우고 회의는 경고 교육에 중점을두고 모든 당사자가 경고 교육 영화와 그들의 이상과 신념으로 인해 징계와 법률을 위반 한 전형적인 사례를 경고했습니다. , 그들의 징계 페이딩에 대한 그들의 인식과 정전의 사용은 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 심층적 인 발전을 꾸준히 촉진하도록 배웠다.

양 시안 (Yang Jian), 당위원회 장관이자 그룹 회장은 모든 당사자와 간부들이 사건을 경고로 거울과 사건으로 취해야한다고 강조했다. 일을하는 주요 주제는 그룹 안전바카라의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 홍보합니다. 먼저, 우리는 왜 엄격의 주요 톤이 다시 강조되는지 이해해야합니다."감히 부패하지 말고, 부패하고, 부패하고 싶지 않으며, 부패하기를 원하지 않는다"사이의 내부 연결은 같은 방향을 촉진하고 경제 및 사회 발전을위한 훌륭한 정치적 대상을 만듭니다. 둘째, 우리는 엄격의 주요 톤이 그룹 안전바카라와 자안전바카라의 건전한 개발을위한 불가피한 선택이라는 것을 이해해야합니다.

Group Company의 총괄 책임자 인 Yang Wusheng은 먼저, 우리는 먼저 징계와 규칙을 강화하고, 의무 수행을 표준화하고, 이해해야한다고 제안했습니다."우리가 가지고있는 이유를 잃어 버리지 않고 만족하지 못한다"는 진실, 우리는 우리의 일에 확고한 지시를 요구하며 주요 문제에 대해 더 많은 의사 소통을해야합니다 징계와 스타일의 구성을 강화하고 안전바카라의 성과를 향상 시키며, 우수성을 위해 최초로 노력하고, 책임을지고, 잘 일하기 위해 노력해야합니다.우수성을위한 노력과 품질과 효율성 향상，지속적인 개선 및 안정적인 업그레이드。