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제 18 차 CPC 중앙위원회의 제 3 회 총회에서 경제 시스템 개혁의 전략적 배치를 더욱 시행하기 위해 국유 기업의 리더십 시스템의 개혁을 심화시키고 혼합 소유 경제를 효과적으로 개발합니다,현대 기업 시스템의 요구 사항을 충족하는 비즈니스 관리자를위한 선택, 약속, 인센티브 및 감독 메커니즘을 확립하고 개선하고 비즈니스 관리, 자본 운영 및 시장 개발을 이해하는 비즈니스 관리 인재 팀을 만듭니다. "회사 법률"및 기타 관련 문서의 정신에 따르면, 광장시에있는 사업장 부국장을 공개적으로 모집하기로 결정했습니다.

메이저사이트 순위 Tianzhu Trading Co., Ltd.2014연도117359_7403에 설립 된 공동 재고 유한 책임 회사 | 투자, 금융 및 국유 자산 승인 운영을 통합하는 공동 재고 유한 책임 회사는 7359_7403 | 회사 등록 자본160010,000 위안, 주주는 메이저사이트 순위 Investment Holdings (Group) Co., Ltd., 메이저사이트 순위 Hangzhou Food and Beverage Co., Ltd., 메이저사이트 순위 Coconut Island Industrial Co., Ltd., 메이저사이트 순위 Xinye 건물 Co., Ltd.1자연인은 메이저사이트 순위 Investment Holdings (Group) Co., Ltd.가 통제 주주입니다. 메이저사이트 순위 Tianzhu Trading Co., Ltd.는 현대 기업 시스템 및 완전한 기업 지배 구조에 따라 운영되는 공동 재고 회사입니다. 이 회사는 이사회와 이사회를 보유하고 있으며 이사회의 리더십하에 총괄 책임자 책임 시스템을 구현합니다. 이 회사는 주로 철강, 플라스틱 창, 벽돌 등과 같은 건축 자재의 판매에 관여합니다. 상업용 콘크리트 및 제품의 생산, 가공 및 판매; 엘리베이터의 판매; 생산, 건설 장비 판매 및 건설 장비의 임대.

1. 공개 채용 조건

메이저사이트 순위 City 이후, 다음 기본 조건과 자격을 충족하는 사람들이 적용될 수 있습니다.

(i) 기본 조건

1는 정치 이론과 정책의 높은 수준의 정치 이론과 정책을 가지고 있으며, 법과 규정을 준수하고, 좋은 행동을하고, 정직하고 정직하며, 강한 원칙을 가지고 있으며, 헌신적이며, 헌신적이며, 협력하고, 엄격한 스타일을 가지고 있으며, 법학 위반, 징계 및 규제와 같은 나쁜 기록이 없습니다.

2는 현대 기업 관리에 익숙하며 직무 책임을 수행하는 데 필요한 전문 지식을 보유하고 있으며 강력한 전략적 계획 기능, 조직 및 조정 기능, 팀 빌딩 기능, 개혁 및 혁신 기능, 위험 예방 기능 및 시장 대응 기능을 보유하고 있습니다.

3, 좋은 심리적 특성, 건강 및 이미지 기질을 가지고 있습니다.

(ii) 자격 요건

1, 대학 학위 이상이 있어야합니다;

2, 건강, 나이45연령 미만 (포함45나이, 즉1971year8Month1하루 후에 태어난);

3, 기업 관리, 시장 개발 및 자본 운영에 익숙하며 제안 된 위치에 필요한 전문 지식, 업무 경험, 조직 리더십 및 조정 기술을 갖추고 있습니다.

4, 중소 기업 또는 하위 기업에서 중간 수준의 최고 및 차장 직책에 대한 경영 경험이 있어야합니다.

2. 급여 및 혜택

급여 급여는 기본 연봉 및 성과 연봉의 두 부분으로 구성되며 특정 표준은 회사 이사회가 결정합니다.

3. 채용 절차 및 방법

채용 작업은 등록 및 자격 검토, 인터뷰, 검사 조직 및 고용 의사 결정 절차에 따라 수행됩니다.

(i) 등록 및 자격 검토

1, 등록 시간.20156Month23Sun to7Month3Day (토요일과 일요일 제외) 아침8:30-12:00, 오후2:00-5:00.

2, 등록 방법 : 현장 등록. 등록 할 때 ID 카드, 원본 및 Academic Degree Certificate, 관련 업무 경험 및 현재 직위 인증 자료를 제공해야합니다. 크라운 컬러 사진이없는 1 인치 최근 반 바디2Zhang.

3, 등록 위치. Cuiping Road, Lizhou District, 메이저사이트 순위 City43아니오. 메이저사이트 순위 Investment Holdings (Group) Co., Ltd.의 1 층, 연락처 :0839-3301066).

4, 자격 검토. 등록 마감일 후, Tianzhu Trading Company의 포괄적 인 부서는 신청자에 대한 자격 검토를 실시하며, 검토를 통과 한 사람들은 인터뷰에 참여하도록 통지합니다.

(ii) 인터뷰

인터뷰는 주로 후보자의 비즈니스 개발 아이디어, 전반적인 제어 능력, 포괄적 인 리더십 품질 및 전문적인 특성을 테스트합니다.구조화 된 인터뷰가 채택되며 각 판사는 후보자의 성과에 따라 그 자리에서 점수를 매길 것입니다

1, 직업 경쟁 연설 :적격 후보자는 개인적인 기본 상황을 수행하고, 위치 장점, 미래의 비즈니스 업무 아이디어 및 개발 방향 등을 수행합니다20--30미세 경쟁 연설.Total Speech Score100포인트, 최종 총 점수를 설명60%.

2, 판사의 질문 : 후보자의 학습 및 교육, 업무 경험, 관리 능력, 혁신 인식, 전문 윤리, 전문 자질 등을 기준으로 포괄적 인 평가 점수, 포괄적 인 평가 점수를 제공합니다.100포인트, 최종 총 점수를 설명40%.

인터뷰 후 결과는 조직의 검사 목표에 포함되는 상위 3 명의 후보자와 동일합니다. 인터뷰 점수를 바탕으로 신체 검사 담당자는 높은 점수에서 낮은 점수로 순서대로 결정되며 신체 검사를 통과하는 사람은 지원자로 결정됩니다.

(iii) 검사 구성

공동 검사 팀은 주주와 주주 대표로 구성되어 있으며, 도덕, 능력, 근면, 성과, 무결성 등과 같은 채용 대표 그룹이 결정한 검사 대상에 대한 포괄적 인 검사를 수행하고 고용 할 최상의 후보자를 선택합니다.

(iv) 약속 결정

간부 관리의 권한에 따라 고용 될 인원 모집은 공개 될 것입니다. 공개 발표 후 고용에 영향을 미치는 문제가없는 경우, 고용 절차는 법률 및 관련 규정에 따라 처리됩니다. 관련 규정에 따르면, 고용 된 인원의 고용 기간은 시행되며 집행 유예 기간은 1 년입니다. 보호 관찰 기간이 만료되면 검사를 통과하고 서명하십시오3집행 유예 검사가 실패하면 고용 계약의 요구 사항에 따라 고용 계약이 기각됩니다.

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