용어 변경 및 갱신 및 놀이터 토토사이트 선택 및 약속을 깨끗하고 똑바로 유지하기위한 심각한 분야의 결과를 통합하고 확장하는 데 관한 17 개의 규정

카운티 및 지구위원회, 지방 자치 단체위원회, 지방 자치 단체 및 부서, 여러 지방 자치 단체, Guangyuan 경제 개발 구역 및 지방 자치 단체의 천연 가스 포괄적 인 산업 공원 관리위원회 및 지방 자치 단체 국유 기업 및 기관의 당 단체 :

변화하는 리더십의 징계를 엄격히 시행하는 작업의 제도화 및 장기 효과를 달성하기 위해 항상 깨끗하고 직립적인 놀이터 토토사이트 선택 및 임명 스타일을 유지하며, 인사 선택 및 고용 및 조직의 만족도를 지속적으로 개선합니다.

1. 교육을 먼저 준수

1, 이상과 신념에 대한 교육을 심화시킵니다. 삶, 가치 및 성취에 대한 올바른 전망의 확립을 강조하고, "학습, 노래, 말하기, 읽기, 연기 및 평가"와 같은 방법을 포괄적으로 사용하고, 오랜 시간 동안 이상과 신념에 대한 교육을 수행하고, 대다수의 놀이터 토토사이트들은 사람들을 위해 사람들을위한 정당을 확립하는 개념을 확고히하는 개념을 확고히하는 개념을 확고히합니다. 대중과 개인은 올바르게 자신과 다른 사람들을 미리보고, 후퇴하고, 정당 정신, 정의, 훈련을 내재화하고, 그들의 마음에 모범을 설정하고 그들의 행동에 사용합니다.

2, "큰 선전, 큰 조사 및 큰 방문 월"을 설정하십시오. 매년3한 달에, 도시 전체는 다양한 형태를 사용하여 놀이터 토토사이트 선택 및 약속 정책 및 규정의 관련 요구 사항과 성과를 홍보하는 데 집중하고 놀이터 토토사이트 직원 시스템 개혁 조치 및 결과를 발표하고, 놀이터 토토사이트 선택 및 약속 작업 훈련의 관련 요구 사항 및 업적을 엄격하게 시행했습니다. 이 도시의 조직 및 인사 시스템은 놀이터 토토사이트 선택에 대한 대규모 조사 및 리셉션을 수행하고 풀뿌리 및 놀이터 토토사이트 및 대중에 깊이 깊숙이 들어가서 의견과 제안을 광범위하게 듣고, 방문 및 불만을 공개적으로 수락하고, 관련 정책 및 규제에 따라 조사 및 연구를 수행하고, 적절하고 대량으로 놀이터 토토사이트하고 놀이터 토토사이트하고 놀이터 토토사이트하고 놀이터 토토사이트하고 놀이터 토토사이트하고 놀이터 토토사이트하고 규제를 수행했습니다. 강력하게 반영된 모순과 문제.

3, 집중력과 규칙 성을 결합한 심장마다 심장 대화에 중점을 둡니다. 리더십 팀의 "최고 리더", 다음 레벨 부대의 "최고 리더", 조직 장관의 "최고 리더"및 다음 레벨 단위의 "최고 리더",리더십 팀원은 매년 부서 및 부서의 "최고 리더"와 최소 2 건의 심장 마비 대화를 개최 할 것입니다. 놀이터 토토사이트 관리의 권한에 따라, 팀 변경 및 놀이터 토토사이트 조정 기간 동안, 당 조직 장관과 조직 부서의 주요 책임있는 사람은 중앙 집중식 및 개별 방법의 조합을 채택하여 관련 놀이터 토토사이트들과 심장 간 대화를 나누어야합니다. 놀이터 토토사이트 선발 및 임명에 대한 징계 교육 알림의 내용을 강조하고 엄격한 징계 집행에 대한 명확한 요구 사항을 제시해야합니다.

4, 놀이터 토토사이트 선택 및 약속 정책 및 징계의 "세 가지 진보"를 구현하십시오. "파티 학교에 입학", 놀이터 토토사이트 선발 및 약속의 정책과 징계는 시정촌 (지구) 파티 학교의 주요 수업 교육 계획에 포함되며 훈련 결과를위한 전문 시험이 수행됩니다. "센터 연구 그룹에 들어가기", 모든 수준의 센터 연구 그룹은 적어도 1 년에 한 번 놀이터 토토사이트 선택의 정책과 징계에 대한 특별 연구와 토론을 구성합니다. "풀뿌리 수준에 들어가기"각 당사자 지점은 1 년에 한 번 이상 놀이터 토토사이트 선택의 정책과 징계에 관한 특별 조직 생활 회의를 개최하며 대중 매체, 회의, 문학 및 예술 공연을 채택하며 놀이터 토토사이트 선택의 정책과 훈련을 대중화하고 홍보하는 데 지속됩니다. 놀이터 토토사이트와 대중의 인식을 향상시킴으로써 사회의 신뢰성과 놀이터 토토사이트 선발 작업의 감독.

2. 제도적 보증을 준수

5, 엄격한 정책 및 징계 헌신 시스템을 구현하십시오. 모든 수준의 리더십 팀의 연례 민주주의 생활 회의에서 리더십 팀과 팀 구성원은 놀이터 토토사이트 선택의 정책 규정 및 징계 요구 사항을 요약, 분석 및 수정, 약속 및 실질적인 약속을위한 필수로 간주해야합니다. 모든 수준의 리더십 팀과 주요 놀이터 토토사이트들은 대중 매체 나 다른 형태를 통해 놀이터 토토사이트 선택의 정책 규정과 징계 요구 사항을 엄격히 준수하고 놀이터 토토사이트와 대중의 감독을 받아들이는 것이 좋습니다.

6, 놀이터 토토사이트 선택 및 약속을위한 징계 평가 시스템을 구현하십시오. 놀이터 토토사이트의 민주적 권고와 검사 전에 검사 팀장은 먼저 놀이터 토토사이트 선발 및 임명에 대한 규정을 설교합니다. 검사 중에 검사 대상은 놀이터 토토사이트의 놀이터 토토사이트 선택 및 놀이터 토토사이트 임명에 대한 규정 준수를 평가해야합니다. 검사를받는 피험자가 검사 및 평가 중에 징계를 위반하고 검증 된 경우 검사 후보자의 자격이 즉시 실격되고 추가 치료는 관련 규정에 따라 이루어질 것입니다.

7, 놀이터 토토사이트 선택 및 약속을위한 정보 공개 시스템을 개선하고 완성합니다. 새로운 관행과 함께 놀이터 토토사이트 선발 및 약속 작업을위한 놀이터 토토사이트 및 보도 자료 시스템을위한 사전 임명 성과 ​​공개 시스템을 준수하고 지속적으로 개선 할 것이며, 놀이터 토토사이트 선택 및 약속 작업에 대한 정보 공개를 확대하는 다양한 효과적인 형태를 더 자세히 살펴볼 것입니다.

8, 놀이터 토토사이트 선택 및 약속을위한 감독자 시스템을 개선하십시오. 지방 자치 단체 (지구)의 2 단계 조직 부서는 "2 명의 대표와 한 명의 회원"에서 선출 된 상사로 선출 된 놀이터 토토사이트 그룹을 고용하는 데 중점을두고, 전선 작업, 비 정당 놀이터 토토사이트 및 일반 당사자들과 대중으로부터 철수 한 대량으로부터 철수 한 주요 놀이터 토토사이트들로부터 선출 된 대표적인 놀이터 토토사이트, 모든 수준, 지역에서의 임명 및 임명의 정기적 인 감독을 구현하고, 지역 및 제안서, Uns, Un, Uns, Uns, Uniests에서 정기적 인 상사를 구현합니다. 놀이터 토토사이트의 선택 및 임명을 개선하기위한 대책과 제안을 제시했습니다.

9.놀이터 토토사이트 및 인사 시스템을 개혁하고 개선하십시오. 놀이터 토토사이트 및 인사 시스템 개혁의 효과적인 결과를 통합하고 확장하고 확장하고, 당사자의 놀이터 토토사이트 관리와 민주주의의 확장, 일일 평가 및 성과 평가 및 위치 검사 사이의 연결, 일일 예방 및 시스템 규범 사이의 연결, "세 팀 표준"의 유연한 흐름, 그리고 More Admer의 초기 지명, 캐리어 스테이션을 표준화하는 것과 같은 유연한 문제, 그리고 CADRENTING CORKINATION의 유연한 흐름과 같은 문제를 탐구하고 해결합니다. 놀이터 토토사이트와 놀이터 토토사이트 선발 및 약속 작업, 간단한 투표가 사람들을 선택하는 것을 막고, 놀이터 토토사이트 시험의 진위를 강화하고, 절차 및 제도적 측면에서 사람들을 선택하고 고용하는 데 건강에 해로운 트렌드를 방지합니다.

10, 온라인 여론 처리 시스템을 향상시킵니다. "처음으로 발견, 처음으로보고하고 처음으로 응답하는"규정을 엄격히 구현하십시오. 기관 개선, 전용 인력 구현, 인프라 강화, 기술 향상 및 위아래로 연결하는 기본 아이디어에 따라 "세 가지 실현"을 달성합니다. 전천후 모니터링, 즉 풀 타임 모니터링, 전체 커버리지 "온라인"및 시간보고; 빠른 처분, 즉 상세한 분석 및 빠른 의사 결정, 자세한 검증 및 빠른 바닥 및 빠른 응답을 실현하십시오. 고품질 지침을 실현하십시오.

11, 간섭 문제 조사 및 처벌을위한 공개 통지 시스템을 시험합니다. 놀이터 토토사이트 임명과 관련된 문제, 규정 및 규정에 대한 개인 위반과 관련된 문제의 경우, 조직 부서가 문제의 본질에 따라, 기밀이 아닌 사람들을 위해, 원칙적으로, 원칙적으로, 조직 부서는 검증 프로세스를 공개하고, 결론을 내려야하는지, 결론을 통한 적절한 수단을 통해, 카운티가있는 곳 (캐드)이 시티 (카운티) (캐드)가있는 곳 (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (카운티) (캐드 ()를 통과해야합니다. 놀이터 토토사이트와 대중은 분명한 이해를합니다.

3. 엄격한 조사와 처벌을 준수

12, 정기적 인 간섭 문자 및 방문에서 좋은 일을하십시오. 시의“장관 리셉션 데이”가 설립되었으며, 도시, 카운티 (지구) 조직 부서는 매월 마지막 주 수요일에 동시에 결정을 결정할 것입니다1팀원들은 함께 일하면서 방문을 공개적으로 받고, 그날부터 편지를 처리하고, 일부 놀이터 토토사이트들과 대화하기 위해 협력했습니다. 장관의 사서함, 장관의 사서함, 전화 번호 및보고 웹 사이트 관리에 대한 책임 시스템을 엄격히 구현하십시오. 유연하고 다양한 방법을 채택하십시오. 도시, 카운티 및 지구의 조직 부서는 6 개월마다 방문 및 문제를 수행하고 매년 놀이터 토토사이트들의 기꺼이 봉사하려는 의지에 대한 조사를 수행하여 놀이터 토토사이트와 대중이 요구 사항을 표현하기위한 채널을 추가로 개설하기위한 이니셔티브를 취합니다. 시간 제한 완료 시스템을 엄격히 구현하고, 일반적인 문제의 경우, 같은 날 문자와 방문을 완료합니다. 놀이터 토토사이트 약속 관리와 관련된 규율 및 규정 위반의 경우, 같은 날에 편지 및 방문과 같은 날에 조사가 시작됩니다.15며칠 내에 완료; 광범위하고 강력한 정책과 관련된 문제의 경우1몇 달 안에 완료하십시오.

13, 징계 및 규정 위반을 심각하게 조사하고 처벌합니다. "5 개의 금지, 17 개의 금지 및 5 개의 유니폼"의 요구 사항을 계속해서 구현하고, "명확하고 지속적이며 열심히 일하는"작업 아이디어를 준수하며, 캔버스 투표, 공무원, 공무원, 공무원, 프라우드, 불법적 인 고용 및 상대와 같은 사람들과 사안을 엄격하게 조사하고 처벌합니다. 사건을 억제하고 조사에 실패하고 사건을 조사하고 처리하지 못한 사람들을 진지하게 유지하십시오.

14, 엄격한 감독을 정기적으로 전체적으로 구현하십시오. 일련의 놀이터 토토사이트의 선택 및 임명을위한 감독 및 검사 시스템을 더욱 향상시키고 엄격하게 구현합니다. 중앙 집중식 검사, 주요 스팟 검사, 특별 검사, 연간 자체 검사 등과 같은 다양한 형태를 종합적으로 사용하여 엄격한 감독이 규칙적이며 전체 놀이터 토토사이트 선택 과정을 통해 실행되도록합니다. 매년, 도시의 인권이있는 모든 단위에 대한 일반 검사와 모든 카운티, 지구, 부서 및 국유 기업 및 기관의 선발 및 고용에 대한 포괄적 인 검사가 수행됩니다. 감독 회피, 정책 왜곡의 이행 및 선발 절차의 손상과 같은 위반을 심각하게 조사하고 처벌합니다.

4. 엄격한 책임을 준수

15, 업무 책임 시스템을 개선하십시오. 놀이터 토토사이트 선택 및 임명의 징계를 엄격히 시행하고 인사 선발 및 고용의 신뢰성을 향상시키는 것은 모든 수준에서 당위원회 (당사자 그룹)가 맡은 주요 정치적 책임입니다. 당위원회 (당사자 그룹)의 장관은 최초의 책임있는 사람이며, 조직 (인사 섹션)의 이사는 직접 책임있는 사람입니다. 모든 수준의 당사자 선도 놀이터 토토사이트는 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 구현할 때 의무와 책임을 충족해야하며 의무를 진지하게 수행해야합니다. 당위원회 (Party Committee)는 매년 적어도 한 번의 특별 회의를 개최하여 놀이터 토토사이트 선택 및 약속의 규율을 엄격하게 시행하고 인사 선택 및 고용의 신뢰성을 향상시키고 관련 작업 보고서를 듣고 연구 및 주요 문제를 해결합니다.

16, 의무 인터뷰의 폐기를위한 책임 시스템을 확립하십시오. 놀이터 토토사이트 선발 및 임명 규율에주의를 기울이지 않거나 엄격하게 집행하지 않는 장소와 단위의 경우, 조직 및 인사 부서는 당위원회 (당사자 그룹) 비서 및 조직 장관 (인사 섹션)을 인터뷰하고 비판과 교육을 제공해야합니다. 인터뷰 후 효과적인 정류를하지 않거나 거의 변경되지 않은 장소와 단위의 경우, 당위원회 (당사자 그룹) 장관은 도시 전역에 비판을 받고 결과의 성격과 심각성에 따라 관련 절차에 따라 조직 적 취급 또는 징계 제재를 받아야합니다.