지역 당안전토토사이트 상임안전토토사이트는 간부의 선발 및 임명에 관한 총회안전토토사이트에보고하고 민주적 평가 방법 (시험)을 수락합니다.

제 1 조 간부 선택 및 임명의 민주적 감독을 강화하고 인력 선택 및 고용의 신뢰성을 향상시키기 위해,이 조치는 "중국 공산당 (재판)의 공산당의 정당 감독에 관한 규정"과 "정당 및 정부 선도 및 임명에 관한 규정 (재판 및 정부 대표) (재판 및 임명 규정)에 따라 공식화된다.

제 2 조 지역 당안전토토사이트의 상임안전토토사이트가 매년 총회안전토토사이트에보고 할 때, 매년 간부 선발 및 임명 작업에 대해보고하고, 특정 범위 내에서 동일한 수준에서 새로 선정되고 임명 된 상담원의 선정 및 임명 된 상담원의 선정 및 임명에 대한 민주적 평가를 받아 들여야합니다 (여기서는 하나의 보고서 및 두 평가).

제 3 조 "하나의 보고서와 두 가지 평가"는 일반적으로 연말 또는 다음 해의 전체안전토토사이트 (확장) 회의에서 주선되며, 리더십 팀 및 주요 간부의 연례 요약 또는 연례 평가와 함께 수행 될 수 있습니다. 다음 사람은 민주당 평가에 참여합니다.

(i)안전토토사이트 위원;

(ii)이 수준에서 인민 의회, 정부 및 CPPCC의 리더십 팀 구성원;

(iii)이 수준에서 징계 검사안전토토사이트 상임안전토토사이트 위원;

(iv) 인민 법원, 인민 조항, 당안전토토사이트 실무 부서, 정부 실무 부서, 인민 단체 및 당안전토토사이트 및 정부 파견 기관의 주요 리더십 구성원;

(v) 차세대 당안전토토사이트 및 정부의 주요 지도자;

(vi) 참여 해야하는 다른 사람들.

제 4 조 당안전토토사이트 의장은 상임안전토토사이트를 대신하여 간부의 선발 및 임명에 대해보고하기 위해보고합니다. 간부 선택 및 약속에 대한 특별 보고서는 별도의 보고서 또는 상임안전토토사이트의 작업 보고서의 특별 내용으로 사용될 수 있습니다. 보고서는 일반적으로 다음 내용을 포함합니다.

(i) 간부 선택 및 임명의 전반적인 상황;

(ii) 당의 간부, 원칙 및 정책의 이행;

(iii) 인원을 선택하고 고용하기위한 조치와 방법을 혁신하고, 간부 선택 및 약속 및 감독 메커니즘을 확립하고 향상시킵니다.

(iv) 고용에서 건강에 해로운 관행을 개선합니다 (전년도의 정류 조치 이행 포함);

(v) 주요 문제 및 개선 조치;

(vi)보고 해야하는 다른 상황.

제 5 조 : 검토 참가자는 "간부 선택 및 약속 작업을위한 민주주의 평가 양식"과 "간부의 간부 선택 및 간부 임명을위한 민주주의 평가 양식"을 비밀리에 작성해야합니다. 새로 선정되고 임명 된 간부들의 민주적 평가 대상에는 작년에 선정되고 임명 된 다음 사람이 포함됩니다.

(i) 차세대 당안전토토사이트와 정부의 주요 간부;

(ii) 동일한 수준의 당안전토토사이트 및 정부 작업 부서의 주요 주요 간부;

(iii) 당사자안전토토사이트가 같은 수준에서 관리하는 다른 주요 간부;

(iv) 당안전토토사이트가 관리하는 동일한 수준에서 예외적으로 승진 한 (레벨 이외의 승진 포함);

(v) 중요한 직책에서 직책을 이끌도록 승진 한 다른 간부 (특정 평가 목표는 실제 조건에 따라 고등 당안전토토사이트의 조직 부서에 의해 결정되어야 함).

지역 당과 정부 리더십 팀이 집중적으로 변경되면, 새로 승진 한 당사자안전토토사이트의 주요 간부들만 같은 수준에서만 평가할 수 있습니다.

제 6 조 "하나의 보고서와 두 가지 평가"는 동일한 수준의 당안전토토사이트와 함께 고등 당안전토토사이트의 조직 부서에서 조직하고 시행해야합니다. 이 차원의 당사자안전토토사이트 조직 부서는 당사자안전토토사이트의 조직 부서에 미리 "하나의 보고서와 2 개의 검토"를 수행하기위한 특정 계약을보고해야합니다. 민주당 평가 양식의 수집 및 통계는 고위급 당안전토토사이트의 조직 부서에서 수행해야하며, 같은 수준의 당사자안전토토사이트는 관련 작업을 수행하기 위해 협력해야합니다.

고등당안전토토사이트 또는 검사 팀의 조직 부서가 올해이 지역의 간부의 선택 및 임명을 검사하고 민주적으로 평가 한 경우, 민주적으로 평가 된 민주적으로 평가 된 것은 더 이상 고등당안전토토사이트의 조직 부서의 승인을받지 않을 수 있습니다.

제 7 조 "하나의 보고서와 두 가지 평가"가 완료된 후, 고등 당안전토토사이트의 조직 부서는 민주주의 평가 결과에 대한 피드백을 즉시 제공해야한다. 당안전토토사이트 상임안전토토사이트는 민주당 평가 결과를 분석하고, 연구 및 업무를 강화하고 개선하기위한 조치를 연구하고 제안하며, 민주주의 평가 결과 및 간부 선택 및 임명 작업의 관련 정류 조치에 대한안전토토사이트 구성원들에게 적절한 조치를 취해야한다.

제 8 조 민주당 평가 결과에 따르면, 고위급 정당안전토토사이트의 조직 부는 민주적 평가와 뛰어난 업무 성과에 높은 만족을 가진 사람들을 칭찬해야한다. 민주당 평가에 대한 만족도가 상당히 낮고 간부와 대중이 강력하게 반영 된 경우, 관련 책임있는 사람은 조직의 평가 및 결정 후 규정에 따라 책임을지고 정정은 감독 및 촉진된다.

민주당 평가에 대한 만족도가 상당히 낮고 간부와 대중이 의견을 집중시키는 간부의 경우, 같은 수준의 당안전토토사이트 조직 부서는 그들의 선택 및 임명 상태를 설명하고 해당 교육 및 치료를 수행해야합니다.

제 9 조 : "하나의 보고서와 두 가지 평가"를 수행 할 때 징계는 엄격히 준수해야합니다. 그것은 사기를 저 지르거나 진정한 상황을 숨길 수 없으며, 검토 참가자들의 진정한 견해 표현을 방해 할 수 없으며, 민주적 평가 결과를 바꾸거나 위조 할 수 없으며, 의견이나 기타 수단을 요청함으로써 민주적 평가를 대체 할 수 없습니다.

제 10 조 파티안전토토사이트, 모든 수준의 정부 실무 부서, 무역 노조, 공산주의 청소년 리그, 여성 연맹 및 국유 기업 및 기관의 당사자안전토토사이트 (당사자 그룹) (당사자 그룹)는 이러한 조치의 관련 조항에 따라 연례 요약 또는 두 개의 검토를 수행해야합니다.

제 11 조이 규정은 중국 공산당 중앙안전토토사이트의 조직 부서에 적용됩니다.

제 12 조이 조치는 출판 날짜에 시행됩니다.